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Qual é o principal tipo de liderança que está acontecendo na organização?
Liderança Autocrática Esse é um dos tipos de liderança mais presentes nas organizações, e um de seus problemas é a geração de desmotivação e baixos níveis de produtividade na equipe, uma vez que esta tem apenas o dever de aceitar todas as decisões, metas, tarefas e regras que vem de cima, sem nenhuma contestação.
Como podemos definir o comportamento organizacional?
Podemos definir como comportamento organizacional o conjunto de atitudes passíveis de avaliação, de um indivíduo dentro e fora de uma organização. Esse conjunto de atitudes soma o posicionamento, o comportamento, e também o relacionamento individual e coletivo dos colaboradores no ambiente de trabalho.
Qual a importância da Liderança Organizacional?
Dessa forma, a organização será capaz de realizar suas atividades com maestria, com uma equipe motivada e que alcance resultados eficazes. Convido você a me acompanhar nesta leitura de hoje e entender um pouco sobre a liderança organizacional, bem como a sua real importância para que o sucesso de uma gestão e também de empresas. que você merece!
Como é uma liderança organizacional de excelência?
Uma liderança organizacional de excelência, garante empenho e cooperação de todos os profissionais, nesse sentido, para que ela surta efeito, o líder precisa ser dinâmico, carismático, assumir desafios e inspirar os demais que estão ao seu redor, não só os colaboradores de sua equipe, como também seus pares e até mesmo seus superiores.
Qual o perfil da liderança situacional?
Por fim, a liderança situacional. Neste exemplo, o líder sabe como lidar com as mais diferentes e específicas situações e, para isso, avalia as circunstâncias do momento. É um perfil, evidentemente, analítico. Afinal, é preciso investigar o cenário. No entanto, também exige a capacidade de improviso.