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Qual é a importância do estagiário?
O estágio ajuda no desenvolvimento da carreira de todo e qualquer profissional. Ele traz para o então estudante o conhecimento e as experiências práticas que desenvolvem a competência dele como futuro profissional.
Como funciona o papel do estagiário nas organizações?
No estágio, as atividades diárias são realizadas em um período menor em relação ao trabalho formal, visando a formação e o aprendizado. É importante que a empresa contratante e seus responsáveis entendam o objetivo da atividade, pois ele não está no ganho de produtividade e sim, na formação do aluno.
Qual a vantagem de ter um estagiário?
Na visão da especialista, o estágio também reforça a qualificação e permite às organizações selecionar os melhores para comporem os seus quadros de maneira mais rápida. “Há também o papel social dos negócios os quais, por meio do estágio, colaboram com a formação dos profissionais entrantes no mercado de trabalho.
Qual a importância do estagiário?
O estágio é uma etapa importante no processo de desenvolvimento e aprendizagem do aluno, porque promove oportunidades de vivenciar na prática conteúdos acadêmicos, propiciando desta forma, a aquisição de conhecimentos e atitudes relacionadas com a profissão escolhida pelo estagiário.
Qual a importância do estagiário na empresa?
Saiba a importância da integração do estagiário na empresa. É muito comum para o empreendedor acumular funções. Além de atender seus clientes, muitas vezes, ele também tem que tomar conta de toda a parte administrativa de seu negócio. Nessa hora, a contratação de um estagiário pode ajudar a agilizar muitos processos operacionais.
Como o estagiário vê sua integração à empresa?
O estagiário vê sua integração à empresa não apenas como uma forma de colocar em prática o conhecimento adquirido durante a faculdade. Ao se sentir parte de um time de profissionais, ele também passa a ver essa etapa como o início da construção de sua carreira.
Por que os estagiários são uma mera possibilidade de inovação?
Enquanto alguns profissionais olham para os estagiários como uma mera possibilidade de contribuição pontual em processos que não exigem maiores níveis de conhecimento técnico, outros enxergam neles um potencial de crescimento e inovação para o futuro do negócio.
Qual a melhor maneira de recrutar para o estágio?
O emparelhamento de uma bolsa de estudos ou cursos com o estágio é uma ótima maneira de recrutar para o seu programa de estágio – e isso é especialmente verdadeiro se você estiver com dificuldades para atrair um tipo específico de estagiário com uma habilidade específica definida para o seu programa.