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Qual é a função do departamento de pessoal?
O Departamento Pessoal é um setor da empresa responsável pela gestão de pessoas. Dessa forma, a área é especializada em administrar as questões relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, férias e licenças, entre outras.
Quais são as 5 funções organizacionais e seus principais objetivos?
Segundo Maximiano, as funções mais importantes de qualquer organização são analisadas sucintamente a seguir: produção (ou operações), marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças e recursos humanos. A coordenação de todas essas funções especializadas é o papel da administração geral.
Quais são as ações desenvolvidas dentro de uma organização?
É o sentido de coletividade, de trabalho em equipe e, para isso, todo líder tem que saber preparar uma equipe, tem que desenvolver sua equipe….Que competências devemos avaliar?
- Excelência.
- Desenvolvimento de Carreira.
- Ética.
- Produtividade.
- Planejamento.
- Comprometimento.
- Responsabilidade.
- Melhoria de processo no trabalho.
São funções do departamento pessoal exceto?
São funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto: a) Admissões de novos empregados. b) Demissões de empregados. c) Folha de pagamento.
Quais são as principais funções organizacionais explica os?
São seis as funções organizacionais: produção ou serviços; comercial ou marketing; materiais ou logística; financeira; recursos humanos; e jurídico-legal. Estas funções devem ser integradas na organização, tanto para seu funcionamento como para o planejamento.
Quais são as áreas de uma organização?
Conheça os principais setores de uma empresa
- Setor administrativo: o coração da empresa!
- Setor financeiro: um dos órgãos vitais da empresa.
- RH: o setor que trabalha com pessoas.
- Setor comercial: responsável pela movimentação da empresa.
- Setor operacional ou de produção: responsável por fazer acontecer!