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Qual a solução para o bullying no trabalho?
Uma vez identificado o bullying no trabalho, é chegada a altura de tomar uma atitude. Ignorar o bullying, entrar de baixa, faltar ao trabalho e pedir a demissão são soluções frequentes adotadas nos casos de bullying.
Quais são as manifestações visíveis do bullying no ambiente de trabalho?
Manifestações visíveis do bullying no ambiente de trabalho incluem depressão, excesso de ansiedade, ataques de pânico, baixa autoestima, sensação de isolamento, agressividade extrema ou contida, excesso de dores de cabeça e musculares e, ainda, tentativas de suicídio em casos extremos.
Como combater o bullying?
Se sofrer alguma agressão, provavelmente outros alunos também sofrem. Você vai estar fazendo um favor a todos, incluindo o agressor, ao combater a situação. Você pode pedir para a escola tomar algumas medidas para combater o bullying. Defenda as outras pessoas. Nunca fique parado quando vir alguém sendo agredido.
Como afastar os bullies?
Aprenda a adotar atitudes calmas e confiantes para afastar os bullies, evite as áreas da escola que eles frequentam etc. Se não conseguir evitar esse encontro, denuncie a situação a um adulto. Quando a vítima não se manifesta, pode sofrer consequências sérias. Ande sempre com amigos.
Por que o bullying é realizado contra a vítima?
De maneira geral, o bullying é realizado contra alguém que não consegue se defender ou entender os motivos que levam aos ataques cometidos. Normalmente, a vítima teme os agressores, seja por causa da sua aparente superioridade física ou pela influência e intimidação que exercem sobre o contexto social em que a vítima está inserida.
Como se trata o bullying?
O bullying é caracterizado por um comportamento repetitivo, insistente e episódios isolados, nesse caso, jamais devem ser tratados do mesmo modo. Cada situação precisa ser analisada, acompanhada e, ainda, pessoas, envolvidos e as testemunhas devem ser ouvidos.