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Quais são os tipos de aprendizagem organizacional?
Quais são os tipos de aprendizagem organizacional?
- Aprendizagem sistêmica.
- Aprendizagem com líderes.
- Aprendizagem em grupo.
- Aprendizagem cultural.
- Aprendizagem com experiências.
- Realizar atividades práticas e dinâmicas em grupo.
- Usar a gamificação.
- Apostar na Educação à Distância (EAD)
Quais são as ações necessárias para que ocorra a aprendizagem no âmbito organizacional?
O processo de aprendizagem em uma organização não só envolve a elaboração de novos mapas cognitivos, que possibilitem compreender melhor o que está ocorrendo em seu ambiente externo e interno, como também a definição de novos comportamentos, que comprovam a efetividade do aprendizado (FLEURY E FLEURY, 1997, p. 20).
O que é aprendizagem de ciclo duplo?
A aprendizagem de ciclo duplo envolve a revisão crítica da teoria em uso por meio do questionamento dos princípios e regras vigentes, que são então adequadamente alterados (Argyris e Schön, 1978).
Quais são as características básicas das organizações que aprendem?
As organizações que aprendem possuem cinco características principais, que são: o pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, uma visão compartilhada e de aprendizagem equipe.
O que é aprendizagem organizacional como é possível aprender na empresa?
A aprendizagem organizacional considera que todos os conhecimentos, informais ou formais, podem ser aplicados no cotidiano dos colaboradores para trazer melhores resultados para a empresa. Este conjunto de informações também pode ser utilizado para que a companhia crie seu próprio modelo de gestão.
O que é aprendizagem em circuito simples?
A aprendizagem em circuito simples dá-se quando, através do registro (e de sua comunicação) dos erros e dos sucessos experimentados, compreende-se como se dá a relação causa/efeito entre as ações tomadas e os resultados alcançados.