Admin Índice
Quais são as informações obrigatórias na folha de pagamento?
Informações obrigatórias da folha de pagamento Dados do empregador; Cargo ou função do empregado; Descontos (INSS, contribuição sindical, FGTS, VT);
Como é a discriminação da folha de pagamento?
Na folha de pagamento, deverão estar discriminados: – O nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício. – A indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso.
Qual informação não necessita constar na folha de pagamento?
Verificar o número de faltas Verifique o número de faltas do empregado e se as faltas foram ou não justificadas. As faltas não justificadas devem ser descontas no valor bruto do salário pago ao trabalhador.
O que são horas normais na folha de pagamento?
As jornadas diárias normais de trabalho se dão da seguinte maneira: · 8 horas diárias com 44 semanais e 220 mensais; · 6 horas diárias com 36 semanais e 180 mensais; Nos domingos e feriados o adicional será de 100\% da hora normal trabalhada, ou seja, em dobro.
Porque a folha de pagamento é uma obrigação?
De acordo com o decreto de lei 3.048/99, toda empresa tem a obrigação mensal de elaborar a folha de pagamento para os seus empregados. Além disso, esse controle também tem o poder de auxiliar o planejamento financeiro e a gestão de RH na empresa, afinal ele tem validade contábil e fiscal.
Onde é feita a folha de pagamento?
A elaboração da folha de pagamento é feita mensalmente, onde no final será emitido o famoso holerite que deve ser entregue para cada colaborador como uma forma de recibo sobre seus rendimento. O holerite é o documento onde deve constar todas as informações sobre a jornada de trabalho do funcionário.
O que significa hora normal?
Em seu artigo 58, a legislação trabalhista define que uma jornada normal tem, no máximo, 8 horas diárias e 44 horas semanais. É importante se ater ao contrato e à Convenção Coletiva, que tem prevalência sobre a CLT, para se certificar do percentual correto definido em acordo com o trabalhador e com o sindicato.
O que tem que ter em uma folha de pagamento?
Nas empresas, a folha é constituída pela soma de todos os registros financeiros de um funcionário: salários, vencimentos, descontos e bônus. Nesse cálculo, devem entrar itens como as horas extras, os descontos de benefícios – vale-transporte e alimentação, por exemplo-, e a incidência de impostos.
Qual a função de uma folha de pagamento?
Realizar o cálculo de uma folha de pagamento representa uma grande responsabilidade. Principalmente porque os detalhes que ali constam funcionam como uma espécie de histórico do funcionário dentro da empresa. O documento tem função operacional, contábil e fiscal.
Como preparar a Folha de pagamento dos funcionários?
No Brasil, preparar a folha de pagamento dos funcionários é uma obrigação legal de qualquer empresa. Adotar um bom sistema de gestão para manter essa documentação organizada é fundamental para evitar complicações futuras, como processos trabalhistas.
Quem deve checar a Folha de pagamento?
Cabe ao RH checar se a legislação está sendo cumprida. O cálculo adequado da folha de pagamento é muito importante. Nas empresas, a folha é constituída pela soma de todos os registros financeiros de um funcionário: salários, vencimentos, descontos e bônus.
Qual o desconto da Folha de pagamento do INSS?
Desconto de encargos sociais e Imposto de Renda No cálculo da folha de pagamento, devem ser contabilizados os descontos do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), para assegurar os benefícios mensais na aposentadoria do funcionário, além de outros encargos sociais, como a dedução do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).