Quais sao as caracteristicas do trabalho flexivel?

Quais são as características do trabalho flexível?

A jornada flexível traz, principalmente, maior liberdade para o empregado no cumprimento de seu horário de trabalho, pois pode cumprir sua jornada obedecendo um número de horas diárias sem, contudo, ter a rigidez de ter que chegar as 08h00min e sair às 18h00min, possibilitando assim que o empregado possa auto gerenciar …

O que significa emprego flexível?

Nesse formato, os profissionais têm um horário de trabalho estabelecido, mas com a liberdade de escolher como o cumprirá durante o dia. É importante ressaltar que a jornada móvel não impede o vínculo empregatício dentro das regras da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

O que dizemos ser flexibilidade exemplo?

A flexibilidade no trabalho pode ser definida como uma alternativa ao modelo rígido e tradicional, no qual há pouca ou nenhuma brecha para negociação de rotinas e responsabilidades. Além disso, a flexibilidade está ligada também ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional.

O que é flexibilização da jornada de trabalho?

A flexibilização da jornada de trabalho é a autorização de cumprimento de jornada de trabalho de seis horas diárias e carga horária de trinta horas semanais, devendo-se, neste caso, dispensar o intervalo para refeições.

O que é flexibilidade resposta?

Flexibilidade é a característica do que é flexível, ou seja, aquilo que consegue se dobrar com facilidade; maleável. Também pode significar algo que se move com facilidade e agilidade, ou que possui fácil manuseio. Os exercícios para a flexibilidade do corpo, permitem uma maior amplitude de movimentos corpóreos.

O que é flexibilidade e quais os tipos?

Existem dois tipos de flexibilidade: Flexibilidade Estática, que é a amplitude do movimento de uma articulação sem considerar a velocidade desse movimento. Flexibilidade Dinâmica, que representa a habilidade de se realizar um movimento rápido dentro da amplitude normal de movimento articular.

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O que é o que é ser flexível?

Flexível é um adjetivo que qualifica algo como maleável, dobrável e que consegue se curvar. Também pode representar a agilidade ou elasticidade de determinada coisa ou pessoa. Uma pessoa flexível, por exemplo, consegue se adaptar de maneira fácil a diferentes ambientes, atividades ou situações.

O que é um trabalho flexível?

O conceito de trabalho flexível reúne várias frentes, mas principalmente estão entre elas: horário, jornada, localização, remuneração e gestão por indicadores de performance. Esse é apenas o primeiro passo para a implementação do trabalho flexível.

O que é trabalho Ultraflexível?

Trabalha em uma distribuidora com um “contrato de zero horas”, uma modalidade na qual o empregador não garante ao trabalhador um mínimo de horas de carga por mês e, portanto, tampouco um salário mínimo. …

O que é flexibilidade resposta curta?

Flexibilidade pode ser definida como a capacidade de a estrutura muscular esquelética se estender, sem danos, ferimentos ou lesões e com ampla movimentação numa articulação ou grupos de articulações como a capacidade de uma articulação mover-se com facilidade em sua amplitude de movimento.

Qual o objetivo da produção flexível?

A produção flexível tem como objetivo alcançar os anseios de seus consumidores, o desenvolvimento desse tipo de produção conduziu a uma diminuição nos estoques de matéria-prima e de outros suprimentos usados nas indústrias.

Qual o regime de horário flexível?

Os trabalhadores pais de menores de 12 anos ou maiores dependentes, com deficiência ou doença crónica, ou noutra situação que o justifique, têm direito ao regime de horário flexível. O Código do Trabalho prevê a modalidade de horário flexível para os profissionais com responsabilidades familiares.

Quanto tempo devem cumprir os profissionais em regime flexível?

Todos os profissionais que exerçam a sua atividade em regime de horário flexível podem cumprir até seis horas consecutivas de trabalho e até dez horas de trabalho (plataforma flexível) em cada dia. Devem sempre cumprir o tempo correspondente a cada mês, como já explicado acima.

Qual o princípio subjacente ao regime de horário flexível?

Qual o princípio subjacente? Subjacente ao direito ao regime de horário flexível está o princípio da conciliação da vida profissional com a vida familiar, aplicável também ao vínculo de emprego público. Trata-se de uma modalidade prevista no Código do Trabalho, para o “trabalhador com responsabilidades familiares”.