Admin Quais os tipos de contrato de trabalho CLT?
Vejamos quais são os tipos de contrato de trabalho permitidos por lei atualmente:
- Contrato por tempo indeterminado.
- Contrato por tempo determinado.
- Contrato de trabalho temporário.
- Contrato de trabalho autônomo.
- Contrato de prestação de serviços.
- Contrato de trabalho terceirizado.
- Contrato de trabalho intermitente.
Quais são os principais tipos de contratos de trabalho?
Saiba quais são os principais tipos de contrato de trabalho
- Contrato por tempo indeterminado. É a modalidade contratual padrão na legislação brasileira.
- Contrato por tempo determinado.
- Contrato temporário.
- Contrato de experiência.
- Contrato de estágio.
- Contrato internacional.
- Contrato de teletrabalho (home office)
O que é contrato de trabalho CLT?
Na CLT estão todas as leis trabalhistas que regulam o trabalho individual ou coletivo nas empresas. A lei define que o empregado em regime de CLT tenha um contrato de trabalho e que a sua carteira de trabalho, onde está especificado o salário e a função que ele irá exercer, seja assinada pelo empregador.
Quais são os termos do contrato de trabalho?
Neste documento fica estipulado, entre outras coisas, o horário, o local de trabalho, o vencimento, bónus, subsídios e até as férias. Este documento é assinado por ambas as partes, assegurando a colaboração entre ambos que é regida pelos termos descritos no próprio contrato.
Quais são os tipos de contrato de trabalho previstos no código do trabalho?
Continue a ler para conhecer os principais tipos de contrato de trabalho previstos no Código do Trabalho. São eles: Contrato de trabalho a termo certo. Contrato sem termo. A termo incerto. Contrato de trabalho de muita curta duração. Trabalho Temporário. Contrato de trabalho a tempo parcial. Prestação de serviços.
Qual o modelo de contrato de trabalho mais comum?
É o modelo de contrato de trabalho mais comum, pois não existe um período preestabelecido de vigência. Quando finalizado o contrato de experiência (e não havendo dispensa por parte do empregador ou o pedido de dispensa por parte do funcionário), inicia-se o período de contrato por tempo indeterminado.
Quais são os tipos de contrato de trabalho em Portugal?
Tendo em consideração as últimas alterações ao Código do Trabalho, que entraram em vigor a 1 de outubro de 2019, existem 7 tipos de contrato de trabalho em Portugal.