Índice
- 1 Quais foram os ensinamentos de Peter Ferdinand Drucker?
- 2 Qual foi a principal contribuição de Peter Drucker para a administração moderna?
- 3 Quais a atuação do gestor na administração dos conflitos e o processo de comunicação entre gestor e equipe?
- 4 Qual o papel do gestor para que o conflito traga bons resultados para a organização?
Quais foram os ensinamentos de Peter Ferdinand Drucker?
Principais frases de Peter Drucker
- “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.”
- “O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito.”
- “Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou uma decisão corajosa.”
- “O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo saber.
Qual foi a principal contribuição de Peter Drucker para a administração moderna?
Peter Drucker foi um homem à frente do seu tempo. Foi ele quem introduziu nos negócios a ideia de descentralização – isso na década de 40. Hoje esse método é um princípio para qualquer grande organização do planeta. Ele também inverteu a forma que os líderes enxergavam os trabalhadores.
Qual o conceito de Peter Drucker sobre equipe?
Uma equipe bem motivada rende sempre muito mais do que uma equipe desmotivada. E para isso, não existe fórmula mágica, o líder deverá criar a capacidade de identificar como motivar sua equipe de uma forma consistente, para que essa produza sempre além das expectativas.
Qual era citação Segundo Drucker que seria o grande desafio das empresas?
“Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ser feito.”
Quais a atuação do gestor na administração dos conflitos e o processo de comunicação entre gestor e equipe?
Quando um gestor de equipes se propõe a resolver uma tensão entre dois colaboradores, ele deve ser, fundamentalmente, justo. Como um bom moderador, precisa ouvir o que as pessoas envolvidas têm a dizer, sem tomar partido. A mediação de conflitos passa pela capacidade do gestor de manter um olhar racional.
Qual o papel do gestor para que o conflito traga bons resultados para a organização?
A mediação de conflitos nas organizações por parte do gestor é algo necessário e que fortalece muito a equipe. Por meio da mediação e do diálogo, o gestor tem a possibilidade de ouvir os envolvidos, direcionar o diálogo, propor a solução do problema e replanejar as suas ações como gestor.
O que é administração para Peter Drucker?
As teorias de Drucker “A administração é um processo operacional composto por funções como planejamento, organização, direção e controle. O planejamento não diz respeito às decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes”, escreveu em uma duas suas últimas publicações.
Quem foi Henri Fayol e qual sua contribuição para a administração?
Jules Henri Fayol foi um engenheiro, empresário e escritor formado na França. Suas experiências e interesses o levaram a criar a Teoria Administrativa, que integra a Teoria Clássica da Administração e que lhe rendeu o título de pai da Escola Clássica de Administração.