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Quais as etapas do planejamento da contratação?
O Planejamento da Contratação, para cada serviço a ser contratado, consistirá nas seguintes etapas: I – Estudos Preliminares; II – Gerenciamento de Riscos; e III – Termo de Referência ou Projeto Básico. III – designação formal da equipe de Planejamento da Contratação pela autoridade competente do setor de licitações.
O que é uma contratação pública?
É uma forma de aquisição de bens e contratação de serviços – prevista na Lei nº 8.666/93, regulada pelo Decreto nº 7.892/2013 – utilizada quando for conveniente a aquisição de bens ou contratação de serviços para mais de um órgão ou entidade, ou a programas de governo, ou quando não for possível definir previamente o …
Como fazer um planejamento de contratação?
Como um bom planejamento de contratação te coloca mais perto do candidato ideal
- 1- Entenda a necessidade da contratação.
- 2- Escolha a melhor plataforma de recrutamento.
- 3- Crie o anúncio perfeito.
- 4- Faça uma triagem dos currículos.
- 5- Analise a compatibilidade com a empresa e com a vaga.
- 6- Faça a imersão com a empresa.
Qual é o processo de contratação de funcionários?
O processo de contratação de funcionários é uma das atividades mais frequentes de uma empresa. Essa tarefa demanda conhecimento da legislação, atenção aos pormenores pessoais e profissionais dos candidatos, além de um processo burocrático. A primeira responsabilidade vem imediatamente após os procedimentos de contratação de funcionários.
Qual a importância do processo de contratação?
Ana explica que o processo de contratação é composto por diversas etapas, com uma lógica cronológica de organização. “Todas têm sua importância, mas a mais valiosa é o processo de entrevistas, que é onde se dá a seleção das pessoas que mais fazem sentido para a organização”, avalia.
Como contratar funcionários em uma empresa?
O processo de contratação de funcionários é uma tarefa que precisa ser realizada com o maior cuidado possível. Isso evita erros que possam ocorrer em punições para a organização. É também importante se atentar ao detalhe de que a força de trabalho é o principal recurso para o desenvolvimento de uma empresa.
Como contratar um novo funcionário?
A contratação de um novo funcionário tem sofrido diversas mudanças nos últimos anos. É cada vez mais comum o uso de ferramentas digitais, o recrutamento online e a busca pelo alinhamento cultural, não apenas por conhecimentos e habilidades.