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Quais as diferenças da liderança carismática transacional é transformacional?
Enquanto o carismático possui o “dom” de motivar somente por sua presença, palavras, atitudes, o líder transacional necessita recorrer às necessidades de seus liderados, buscando sempre manipular as pessoas, oferecendo-lhes recompensas ou até mesmo livrando-lhes de sanções.
Quais as características da liderança transformacional?
Apresentar objetivos claros, além de demonstrar empatia com os colaboradores e promover uma capacitação profissional com a equipe, são algumas das características da liderança transformacional. Os pilares da liderança transformacional são o respeito, confiança e comprometimento.
O que é uma liderança visionária?
Entre os diversos tipos de liderança, podemos destacar a liderança visionária, indicada para os gestores que buscam alcançar resultados extraordinários. Esse conceito possui a habilidade de identificar e criar oportunidades, preparar-se para resolver e superar as adversidades, se planejar e se preparar previamente.
Como funciona a liderança transformacional?
Não apenas, a liderança transformacional é capaz de estimular o sentimento de propósito nas pessoas, para que, assim, elas se sintam pertencentes ao processo de construção de resultados. Além de serem motivadas pela visão e valores da empresa a darem o seu melhor e conseguirem ir em frente o tempo todo.
Qual o modelo de Liderança transacional?
Há a preocupação de que os membros estejam satisfeitos com suas funções. Em um modelo de liderança transacional não há o desenvolvimento de um relacionamento entre o líder e seus liderados. O modelo transformacional, por sua vez, se baseia na construção de um relacionamento em que o líder conhece profundamente os seus colaboradores.
Qual o perfil do Líder Transformacional?
O líder transformacional conhece as motivações individuais de seus liderados, compreendendo o perfil de cada um e desenvolvendo suas estratégias de acordo com isso. Ele sabe desfrutar o potencial de sua equipe de maneira plena, mantendo a sincronia entre contratante e contratados. Os resultados alcançados são satisfatórios para todos.
Qual a diferença entre esses dois modelos de liderança?
A grande diferença entre esses dois modelos de liderança está justamente no estilo de trabalho. O líder transacional atua como um chefe, enquanto o líder transformacional segue um modelo de atuação de líder. O último demonstra mais interesse em orientar, inspirar e guiar os membros da sua equipe.