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Quais as consequências para quebra de sigilo dentro das organizações?
Exemplos dessas consequências são a responsabilização do empregado em indenizar a empresa pelos danos materiais e morais derivados da quebra deste contrato, a responsabilidade criminal e a rescisão motivada do contrato de trabalho.
Quando se quebra o sigilo profissional?
Quando é possível quebrar o sigilo? A partir do momento em que a(o) profissional percebe a necessidade de apresentar informações a terceiros, será necessário compreender a fundamentação de tal decisão e o motivo da quebra do sigilo, pensando assim na busca do menor prejuízo.
Qual o conceito de confidencialidade?
O conceito de confidencialidade se refere à proteção de informações que não devem ser acessadas por indivíduos não autorizados. Isso significa dizer que, literalmente, determinadas informações são confidenciais e só dispõe de seu acesso aqueles que possuem autorização para tal.
Qual a confidencialidade de cada um desses colaboradores?
O mais indicado é que cada um desses colaboradores também assine um termo de confidencialidade, pois se a obrigação não for respeitada por alguma dessas pessoas, quem fica com a responsabilidade é a pessoa jurídica que se comprometeu com você.
Por que o Acordo de confidencialidade é vantajoso?
Para pequenas e médias empresas que trabalham com novas ideias, produtos e serviços, o acordo de confidencialidade também é vantajoso, pois evita que informações a respeito do seu empreendimento cheguem à concorrência, restringindo-as apenas a pessoas de interesse para o negócio.
Será que a confidencialidade ou a integridade da informação for comprometida?
Logo, se a confidencialidade ou a integridade da informação forem comprometidas, haverá graves impactos nos resultados da empresa e na sua capacidade de operação, prejudicando o correto atendimento da demanda e escalabilidade do negócio. Isso diminuirá sua competitividade no mercado, fator provocado pela insatisfação dos seus clientes.