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Porque grávida não pode ficar se abaixando?
O esforço físico extenuante pode ocasionar aumento da temperatura corpórea e com isso aumenta o risco de danos ao bebê.
Porque a gravidez na adolescência continua aumentando mesmo com tanta informação e diálogo?
O excesso de informações e liberdade recebida por esses jovens os levam à banalização de assuntos como o sexo, por exemplo. Essa liberação sexual, acompanhada de certa falta de limite e responsabilidade é um dos motivos que favorecem a incidência de gravidez na adolescência.
Por que a gravidez na adolescência continua aumentando?
Entre os fatos que devem ser levados em consideração, inclusive pela equipe que faz o pré-natal, estão: o abandono do lar dos pais pelas adolescentes, o abandono pelo pai da criança, a opressão e a discriminação social, empregos menos remunerados, a dependência financeira dos pais por mais tempo.
Quando a empregada descobre que está grávida?
Quando a empregada descobre que está grávida, imediatamente vem um turbilhão de questionamentos em sua cabeça que vão desde a estabilidade no emprego até a licença maternidade.
Como despedir uma trabalhadora por estar grávida?
Despedir uma trabalhadora por estar grávida é ilegal, pois a lei considera que há discriminação. Na prática, despedir uma grávida não é ilegal, no entanto, é necessário um parecer prévio da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), mesmo que seja por justa causa.
Por que faltam as funcionárias durante a gravidez?
Durante a gravidez, funcionárias geralmente faltam muito ao trabalho, geralmente para atendimentos médicos ou devido a mal-estares causados pela gravidez em si. É extremamente importante e profissional que a funcionária mantenha uma linha de contato aberta com a empresa, e prepare os colegas de trabalho para essas possíveis ausências.
Como a trabalhadora grávida pode ser demitida sem justa causa?
Desta maneira, a trabalhadora grávida no contrato de experiência não corre nenhum risco de ser demitida sem justa causa, já tem o direito da estabilidade provisória até cinco meses após o parto.