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Porque estamos enfrentando cada vez mais problemas de saúde mental dos trabalhadores?
Os transtornos mentais estão cada vez mais presentes no mundo do trabalho nos tempos atuais, os quais são provocados, como atestam médicos e psicólogos, pelo assédio moral e sexual, pelas jornadas exaustivas, exigência de metas abusivas, eventos traumáticos, perseguições aos trabalhadores por chefes despreparados e …
O que prejudica a saúde mental de um trabalhador?
Cobranças excessivas, envolvimento emocional e desgaste físico podem causar diversos problemas psicológicos como ansiedade, estresse e depressão. Quando se trabalha na maior parte do dia, nem sempre é possível exercer as funções e, ao mesmo tempo, tratar transtornos de saúde mental.
Como promover a saúde mental no trabalho?
Para promover a saúde mental no trabalho, a psicologiatem muito a contribuir. Um profissional da área presente na empresa pode ser fundamental para agir em diversos momentos, desde palestras motivacionais e atividades voltadas para a promoção de saúde mental até acompanhamentos individuais de colaboradores.
Que fatores contribuem para a saúde mental do trabalho?
A autora defende que há uma gama de fatores que contribuem para a alteração da saúde mental relacionada ao trabalho, sejam eles pontuais – como a exposição a agentes tóxicos –, até a complexa articulação de fatores relativos à organização do trabalho. E acrescenta:
Quais são as pessoas com problemas de saúde mental?
As pessoas com problemas mentais são pouco inteligentes, preguiçosas, imprevisíveis ou perigosas. O tratamento deverá ser sempre procurado, uma vez que a recuperação é tanto mais eficaz quanto precoce for o tratamento. Os indivíduos afectados por problemas de saúde mental são cidadãos de pleno direito.
Qual o papel do trabalho no processo de adoecimento mental?
As teorias divergem sobre o papel do trabalho no processo de adoecimento mental, considerando-o ou como determinante ou como fator desencadeante a partir de uma estrutura pré-existente. Além disso, os transtornos mentais têm uma etiologia multicausal em que conjuntos de diversos fatores interagem de modo complexo (JACQUES, 2007, p. 115).