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Por que surgem os sindicatos?
O surgimento do sindicalismo está ligado ao contexto da industrialização e consolidação do capitalismo na Europa a partir do século XVIII, quando ocorreu a Revolução Industrial. A época foi marcada pelas péssimas condições de vida e trabalho às quais estava submetida boa parte da população europeia.
Como surgiram os sindicatos no mundo?
O Sindicato foi criado pelos próprios trabalhadores em defesa de seus interesses. Há mais de 200 anos, no século XVIII, na Europa, começou o que se chama de Revolução Industrial, a partir de descobertas tecnológicas que revolucionaram a prática da manufatura. O movimento sindical era dirigido pelos anarquistas.
Como era vista a organização sindical e seus objetivos?
Diante deste contexto os sindicatos passaram a se organizar, primeiramente como entidade de fato, buscando defender os interesses dos trabalhadores frente aos detentores do capital, que procuravam explorar ao máximo a mão-de-obra.
Como se aplica o exposto no caso da empresa não filiada ao Sindicato?
Por todo o exposto, no caso de uma empresa, membro de dada categoria econômica, mas não filiada ao sindicato representante da mesma, aplica-se, por analogia, o contido na Orientação Jurisprudencial da SDC/TST, n. 17, in verbis: SDC/TST/OJ 17 – Contribuições para entidades sindicais.
Quem é representado por um sindicato?
No modelo brasileiro, todo trabalhador é representado por algum sindicato, mas não pode escolher. Existe apenas um sindicato para cada categoria, por cidade ou região, e é a ele que os empregados ficam vinculados. É a chamada unicidade sindical.
Como existe um sindicato para cada categoria?
Existe apenas um sindicato para cada categoria, por cidade ou região, e é a ele que os empregados ficam vinculados. É a chamada unicidade sindical. A contribuição sindical obrigatória era um pilar dessa estrutura, já que a representatividade também é obrigatória.
Quais são as atividades do Sindicato?
Algumas atividades dos sindicatos são exclusivas para quem é associado, como lazer, colônia de férias, atendimento médico e plano de saúde. Neste caso, o trabalhador paga uma mensalidade, como em um clube, que é independente do imposto sindical.