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Por que o salário mínimo não acompanha a inflação?
Agora aprovado, o salário mínimo irá saltar dos atuais R$ 1.100 para R$ 1.210,44 em 2022. Contudo, apesar do reajuste, o Ministério da Economia explica que o reajuste não pode ser acima da inflação porque o governo não tem os recursos necessários e isso geraria uma crise fiscal, além do rompimento do teto de gastos.
Qual foi o reajuste do salário mínimo para 2021?
Começou a valer no sábado (1º) o novo valor do salário mínimo, que passa a ser de R$ 1.212 por mês. A mudança foi oficializada na sexta-feira (31), por meio da Medida Provisória (MP) 1.091/2021, assinada pelo presidente Jair Bolsonaro.
Quanto seria o salário mínimo de acordo com a inflação?
O novo mínimo repõe apenas a inflação verificada em 2021, sem aumento real. O salário mínimo de R$ 1.212 representa um aumento de R$ 112 em relação ao valor que vigorou durante o ano de 2021, de R$ 1.100. Além disso, está acima do que foi originalmente previsto no Orçamento para o próximo ano.
Quando começaram os salários mínimos?
No dia 1º de Maio de 1940, o então presidente Getúlio Vargas fixou, por meio do decreto-lei nº 2162, os valores que começaram a vigorar em 8 de julho do mesmo ano. Existiam à época 14 salários mínimos diferentes, sendo que, no Rio de Janeiro, então capital do país, o valor do salário mínimo correspondia a quase três vezes o do Nordeste.
Qual o impacto negativo sobre o salário mínimo?
Se o PIB tivesse variação negativa, o salário mínimo teria apenas a inflação. Isso fez com que, por exemplo, o salário mínimo aumentasse em plena crise econômica, com PIB negativo e aumento do desemprego, reforçando o impacto negativo sobre o nível de emprego.
Quem recebe salário mínimo no mercado de trabalho?
Segundo dados da Pnad, dentre indivíduos que recebem salário mínimo no mercado de trabalho, 21,4\% são pobres e 2,4\% são extremamente pobres. Dentre os que recebem benefícios previdenciários de 1 SM, 7,6\% são pobres e apenas 0,6\% são extremamente pobres.
Como é permitido reduzir o salário mínimo?
Para os menores aprendizes ou que desempenhem serviços especializados, é permitido reduzir até de metade o salário mínimo e, para os trabalhadores ocupados em serviços insalubres, é permitido aumentá-lo na mesma proporção”. Foi posteriormente regulamentado pelo decreto-lei 399 de 30 de abril de 1938.