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Por que não basta ser eficiente e eficaz?
Eficiência é executar aquilo que lhe foi solicitado. É fazer, bem feito e ponto final. Já a eficácia é fazer as coisas de forma que haja o melhor aproveitamento e, principalmente gere os melhores resultados. Costuma-se dizer que eficiência é “fazer certo a coisa”, enquanto que eficácia é “fazer a coisa certa”.
Como um gestor pode se tornar mais eficiente?
Dicas para ser um gestor mais eficaz
- Construa relacionamentos eficazes e responsivos. Os membros da equipe, colegas e executivos respeitam a capacidade de demonstrar carinho, colaboração, respeito, confiança e atenção.
- Comunique-se efetivamente.
- Construa um time.
- Crie um ambiente positivo.
- Seja um exemplo.
- Capacite os outros.
O que melhorar em um gestor?
Os próximos pontos a desenvolver de um gestor serão em relação às atitudes e comportamentos.
- Dê e receba feedback.
- Envolva sua equipe nas decisões difíceis.
- Procure reter talentos.
- Aja como dono.
- Capacite sua equipe ao delegar.
- Caminhe pela empresa.
- Esteja preparado para mediar e resolver conflitos.
Quais são os gerentes da empresa?
Os gerentes são como representantes do diretor da empresa que atuam em cada setor, levando a ele as informações necessárias e fazendo valer suas instruções em relação aos objetivos do negócio. Existem gerentes comerciais, de recursos humanos, marketing, produção, vendas, entre outros.
Quais são as principais funções de um gerente?
Dentre as principais funções de um gerente podemos citar: 1 Garantir o funcionamento do setor pelo qual é responsável; 2 Definir metas a curto e longo prazo; 3 Manter contato com gerentes de outros setores, compartilhando informações e levando-as também ao gestor; 4 Delegar tarefas aos seus subordinados; 5 Manter a equipe motivada;
Quais são os gerentes comerciais?
Existem gerentes comerciais, de recursos humanos, marketing, produção, vendas, entre outros. Cada um deles é responsável por orientar e envolver sua equipe, tirar dúvidas, definir metas a serem cumpridas, observar o desempenho de cada colaborador, entre outras atividades que podem variar de acordo com a área de atuação do profissional.
Qual o tipo de gerência?
Existem vários tipos de cargos de gerência, mas, de modo geral, trata-se do profissional responsável por planejar e controlar as atividades da sua equipe. É uma função que precisa de pessoas que reúnam as competências técnicas da área em questão em conjunto com habilidades de liderança e relacionamento interpessoal.