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Pode ter diferença salarial na mesma função?
É permitido que dois profissionais da empresa no mesmo cargo recebam salários diferentes? Segundo a legislação, não é permitido, já que a equiparação salarial é um direito dos trabalhadores. Pode parecer simples, mas o assunto da equiparação salarial gera dúvidas e até polêmicas.
O que diz a CLT sobre mudança de função?
Segundo a legislação, nos contratos individuais de trabalho, a mudança (promoção) só é permitida quando houver consentimento mútuo entre as partes, empregador e trabalhador. Além disso, a alteração só pode ser feita se não causar, direta ou indiretamente, prejuízos ao colaborador. É o que diz o artigo 468 da CLT.
Qual é a função de um supervisor?
Como o nome sugere, um supervisor é o responsável por supervisionar o trabalho de um grupo de pessoas. Por estar diretamente em contato com sua equipe, é o supervisor que possui o papel de solucionar emergências, identificar problemas no trabalho, lidar com absenteísmo, entre outras funções.
Qual o cargo mais alto gerente ou supervisor?
O supervisor é uma posição de topo no gerenciamento de nível inferior, enquanto no gerenciamento de nível médio a posição superior é do gerente.
Quais as causas que impedem a equiparação salarial?
Que não haja diferença do tempo de serviço entre os empregados da mesma função superior a dois anos – se o tempo de serviço na função for superior a dois anos, impossibilita a equiparação.
Quando uma empresa pode mudar a função de um funcionário?
A legislação trabalhista autoriza o patrão a realizar alterações no combinado com seus funcionários, as quais não venham a alterar significativamente o acordado anteriormente. Deste modo, pode o empregador alterar a função do empregado, horário de trabalho (dia ou noite), local da prestação de serviços.
Quanto tempo a empresa tem para mudar o cargo do funcionário?
A mudança de cargo é uma alteração do contrato de trabalho do colaborador, que terá que realizar funções diferentes da que foi contratado originalmente. Isso pode acontecer em diversas situações e é preciso realizar a nova anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), determinando todas as alterações.
O que é um supervisor?
Que ou quem tem poder ou responsabilidade para dirigir ou controlar um trabalho ou uma actividade .
O que é preciso para ser um supervisor?
Como ser um Bom Supervisor – Habilidades Essenciais
- Habilidades de comunicação;
- Acessibilidade e empatia;
- Habilidades gerenciais;
- Adaptabilidade;
- Confiança e positividade;
- Transparência;
- Trabalho em equipe;
- Vontade de aprender.
Qual diferença entre supervisor e gerente?
Diferença entre Gerente e Supervisor A função do gerente é basicamente administrativa (burocrática), enquanto que a função do supervisor é basicamente operacional. O supervisor organiza e conduz o dia a dia dos processos operacionais da organização.
Qual o cargo mais alto coordenador ou supervisor?
Outra diferença entre o supervisor e o coordenador é que, comumente, o supervisor lida com um grupo menor de pessoas, enquanto que um coordenador pode atuar com mais de uma equipe, além de ter um cargo hierárquicamente mais alto.