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Pode descontar falta na comissão?
Sabemos que as faltas não podem ser descontadas do comissionista puro (Ocorrendo faltas injustificadas ao serviço, não é lícito ao empregador efetuar qualquer desconto no salário do empregado, uma vez que, não comparecendo ao trabalho o mesmo deixa de efetuar vendas e conseqüentemente, não aufere comissões).
Quem trabalha com cobrança tem direito a comissão?
Esse processo engloba cobrar/pagar/receber. Ou seja, a cobradora só ganha quando consegue receber. As comissões variam de acordo com a dívida: se é uma cobrança comum ou extra-judicial. Nas cobranças judiciais, costuma-se praticas de 20\% a 30\% de comissão sobre o valor recebido.
Qual o valor da Comissão?
Desde março de 2018, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) decretou que não há mais um valor tabelado para definir o valor da comissão. Caso o corretor trabalhe por conta própria, a comissão será paga diretamente para ele.
Como calcular a comissão por recebimento?
Isso porque, para calculá-lo, é preciso conhecer o valor do fluxo de caixa atualizado e também saber qual foi o lucro registrado para, somente depois, calcular o valor da comissão. A comissão por recebimento é comum em negócios recorrentes.
Qual o formato de pagamento de comissionamento?
No geral, os formatos mais comuns de pagamento de comissionamento são: O vendedor recebe após o contrato ser assinado; O profissional é pago depois do primeiro pagamento do cliente ter sido registrado; No caso de pagamentos recorrentes ou parcelados, a comissão acontece mensalmente ou após cada parcela ter sido quitada.
Como é exigível o pagamento de comissões e percentagens?
Conforme prevê a Lei 3207 /57 – que regulamenta as atividades do empregados vendedores, viajantes e pracistas – e o caput do artigo 466 da CLT: Art. 466 – O pagamento de comissões e percentagens só é exigível depois de ultimada a transação a que se referem.