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Pode demitir Jovem Aprendiz grávida?
Conforme a lei, toda trabalhadora gestante possui direito à estabilidade no seu emprego, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, ou seja, essa mulher não poderá ser demitida pelo empregador.
Sou jovem aprendiz e fiquei grávida?
Jovem aprendiz grávida: Como proceder? A jovem aprendiz que vier a engravidar no curso do contrato de aprendizagem tem todos os direitos que a lei garante às demais empregadas gestantes. Isso significa que ela terá direito à estabilidade no contrato até 150 dias (05 meses) após o nascimento da criança.
Quais os direitos do jovem aprendiz gestante?
O Projeto de Lei 389/21 veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa à aprendiz gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. O texto em análise na Câmara dos Deputados insere a medida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Quanto ganha um menor aprendiz 2021 no supermercado?
O salário oferecido pela empresa é de R$ 1.175,00. Mais alguns benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
Como você está prestes a ser demitido?
Os sinais de que você está prestes a ser demitido podem variar de acordo com os motivos que levaram a empresa a cogitar o desligamento do seu funcionário. Talvez o seu desempenho tenha caído, talvez a empresa esteja passando por uma fusão.
Por que uma demissão vem de repente?
Nem sempre uma demissão vem de repente, sem que o funcionário perceba de antemão o que está ocorrendo a sua volta. Há, muitas vezes, uma mudança no ambiente. O seu chefe, seus colegas de equipe ou outros funcionários passam a tratá-lo diferente do normal.
Qual a duração do seu aprendizado?
Ao final de seu aprendizado, é esperado que o jovem tenha adquirido as habilidades e os conhecimentos necessários para ter sucesso na carreira escolhida ou progredir para o próximo nível de aprendizado. A duração do seu aprendizado dependerá de vários fatores mas, principalmente, da sua idade.
Quanto tempo dura o programa de jovem aprendiz?
Os programas de Jovem Aprendiz geralmente dura até 2 anos, com devido registro na CTPS e regido sob as regras da CLT. Vale a pena conferir diretamente com o empregador escolhido antes de se inscrever para verificar quanto tempo durará seu contrato de Jovem Aprendiz, já que alguns não seguirão essa estrutura. É possível ser contratado depois do