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O que você está procurando em um trabalho?
“O que você procura na disputa por esta vaga?” Uma das melhores respostas para essa pergunta é dizer que você busca novos desafios na sua vida profissional e a chance de contribuir para o crescimento da empresa. “O que lhe atraiu na nossa organização?” Neste caso, não vacile.
O que eu busco dentro de uma empresa?
Objetivos para quem procura o primeiro emprego O meu desejo de crescimento é grande e permite que eu encare novos desafios. Quero contribuir para a melhoria constante da performance da empresa.” “Busco uma oportunidade de aplicar os conhecimentos que adquiri durante o meu período de estágio.
O que busca hoje em um novo trabalho?
“Em geral, quanto mais jovens os profissionais, maiores as expectativas e a ânsia por desenvolvimento, deixando para segundo plano fatores como salário e benefícios, por exemplo. Os mais experientes, por sua vez, partem em busca de satisfação e qualidade de vida”, afirma Anna.
Qual a motivação das pessoas no trabalho?
Richard Florida, citado por Seth Godin no livro “Linchpin”, fez uma pesquisa com mais de 20.000 profissionais no mundo inteiro e chegou a uma lista de 10 coisas que mais motivam as pessoas no trabalho: Localização. Note que dessas 10, apenas uma está relacionada diretamente a dinheiro.
Qual a relação entre trabalho e vida pessoal?
Minha relação de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal já foi melhor nos últimos três anos. Atualmente, devido ao volume intenso de viagens está difícil conciliá-las com rotina de exercícios, tempo com a família e tempo livre para ler e estudar. Gostaria de ter mais tempo para passar com a família e de ter mais tempo para mim mesmo.
Por que o sucesso do ambiente de trabalho se dá?
O sucesso do nosso ambiente de trabalho se dá por uma fórmula que a gente tem buscado repetir nos últimos 20 anos: ter pessoas que mais do que saber como fazer o trabalho é saber o porquê de fazê-lo.
Quais são as características mais importantes para sua carreira?
Características importantes São várias essas características, 10 delas são consideradas mais importantes e certamente serão um diferencial para a sua carreira. As competências às quais os especialistas se referem são como se comunicar bem, avaliação pessoal, montagem e motivação de equipes entre outras.