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O que vem a ser satisfação no ambiente de trabalho?
Locke (1969) define satisfação no trabalho como o resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar.
Porque identificar o estado de satisfação com o trabalho no home office é importante?
Uma pesquisa realizada pela Sodexo indicou que empresas que oferecem qualidade de vida aos seus funcionários são, em média, 70\% mais rentáveis que a concorrência. Esses números estão relacionados a um ciclo que envolve maior satisfação com o trabalho e, consequentemente, aumento de produtividade.
O que fazer para encontrar satisfação no trabalho?
11 dicas para ter mais satisfação no trabalho
- Sempre que puder faça algo que gosta.
- Enxergue as coisas positivas do seu trabalho.
- Evite conversar com pessoas negativas.
- Não se compare.
- Socialize com seus colegas.
- Limite o espaço que o trabalho tem em sua vida.
- Pratique atividades físicas e tenha mais satisfação no trabalho.
Como analisar os ganhos e benefícios na nova forma de desenvolver as atividades home office )?
Para gerenciar melhor o desempenho dos colaboradores e a sua produtividade no home office é viável estabelecer metas e KPIs para serem acompanhados. As metas vão ajudar os colaboradores a compreenderem quais são as suas prioridades, estabelecer o número de entregas e aumentar a motivação.
O que é home office Segundo autores?
Segundo Trope (1999), o conceito de home office é levar o trabalho até as pessoas, ao invés de as pessoas irem até o trabalho. Para o autor, o home office pode ser classificado conforme mostra a Tabela 1. Funcionário em seu domicílio Forma mais usual do home office. Pendular O funcionário trabalha na empresa e em casa.
Por que a satisfação no trabalho pode existir?
A satisfação no trabalho pode existir por motivos diferentes para cada pessoa, mas, no geral, está ligada à automotivação e à expectativa que se tem sobre o trabalho que exerce. Na Psicologia é considerado um estado emocional agradável resultante de um balanço entre o que se deseja e o que se recebe da profissão exercida.
Por que a satisfação está relacionada com o salário?
O estudo concluiu que a satisfação está diretamente ligada à capacidade de uma empresa de liberar a iniciativa, a imaginação e a paixão dos colaboradores e, na maioria das vezes, não está diretamente relacionada com o salário.
Por que a satisfação no trabalho é difícil de alcançar?
Para muitas pessoas a satisfação no trabalho pode ser algo difícil de alcançar. Isso porque para elas a satisfação está relacionada a outros fatores que estão muito além de benefícios e remunerações.
Como o profissional se sente satisfeito com o ambiente de trabalho?
O profissional se sente muito mais satisfeito quando tem a autonomia para direcionar a sua vida, tem um propósito de progredir profissionalmente e que busca se aperfeiçoar para alcançar seus objetivos. 2. Bons relacionamentos no ambiente de trabalho