O que vem a ser forma de contratacao flexivel?

O que vem a ser forma de contratação flexível?

Os dias trabalhados pelos funcionários também podem ser flexíveis! A contratação de profissionais pode acontecer sem uma jornada pré-definida. Os empregados poderão trabalhar, por exemplo, de segunda a quinta ou, até mesmo escolher os dias da semana que sejam mais produtivos.

Quais são as vantagens e desvantagens do trabalho flexível?

Vantagens e Desvantagens do Trabalho Flexível

  • Possibilidade de conjugar e ajustar o trabalho com a vida familiar.
  • Possibilidade de gerir e jogar com o tempo como bem entender.
  • Adaptação ao ritmo de trabalho individual.
  • Fazer pausas no trabalho com mais frequência.
  • Trabalhar com mais silêncio e menos distrações.

Qual o benefício do trabalho flexível?

O trabalho flexível propicia um aumento da produtividade em 10\% e economiza tempo no deslocamento dos funcionários. “Se um empregado economizar 60 min de deslocamento todos os dias com o conceito de trabalho flexível, isso será o mesmo que ganhar 5 semanas úteis de volta nas 52 semanas do ano”, exemplifica Alves.

Quando falamos em flexibilidade no trabalho?

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Quando falamos em exemplos de flexibilidade no trabalho, não podemos deixar de mencionar a carga horária do profissional. Poder fazer os próprios horários, sem ter hora para entrar e para sair da empresa, possibilita ao colaborador conciliar melhor vida profissional e pessoal.

Qual a relação entre produtividade e flexibilização no trabalho?

Uma pesquisa feita nos primeiros meses de 2019 pelo International Workplace Group (IWG), com 15 mil participantes em mais de 100 países (Brasil incluso) revelou que para 85\% dos entrevistados há uma relação direta entre produtividade e flexibilização no trabalho.

Qual a melhor alternativa para a localização flexível?

Uma alternativa para a localização flexível é a implementação de um escritório regional da própria empresa ou a utilização de redes de escritórios compartilhados e espaços de coworking. Também vale para o tão famoso conceito de equipes regionais de trabalho, ou Squads, que estão em alta nas empresas mais inovadoras.