Admin Índice
O que um diretor não pode fazer?
Com isso, se cria condições para que toda a equipe desenvolva bem o seu trabalho, e cumpra suas metas. Um diretor não pode, por exemplo, deixar com que professores tenham muitas distrações. Por isso, deve fazer de tudo para que eles tenham tempo para se dedicar ao ensino.
O que acontece se eu não assinar a rescisão?
Destaca-se que o atraso na quitação das verbas rescisórias enseja aplicação da multa do art. 477 da CLT. Admitida na Justiça do trabalho, conforme indica o artigo 769, da CLT.
O que é direito de recusa ao trabalho?
Direito de Recusa é um direito que o EMPREGADO pode exercer em determinadas situações de trabalho, onde recusa-se a executar uma tarefa que deveria, devido à falta de condições de segurança no trabalho.
Quais são as atribuições do diretor de escola?
Principais responsabilidades do diretor escolar
- Administrar os recursos da instituição. Primeiramente, o diretor precisa ser administrador.
- Coordenar o projeto pedagógico. Todo o corpo docente está sob responsabilidade do diretor escolar e a qualidade do ensino oferecido depende disso.
- Participar da comunidade.
O que fazer quando o funcionário não comparece para assinar a rescisão?
O QUE A MINHA EMPRESA PODE FAZER QUANDO O FUNCIONÁRIO NÃO COMPARECE À HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO? Havendo a recusa do empregado em receber as verbas rescisórias ou se este não comparece para a homologação da rescisão, cabe a empresa efetuar o pagamento das verbas rescisórias no prazo de 10 dias.
Tem prazo para assinar a rescisão?
Assim, o empregador ao dispensar o empregado (independente da modalidade da rescisão), deverá cumprir o prazo de 10 (dez) dias após o término do contrato para o pagamento de suas verbas rescisórias bem como na entrega dos documentos relativos à extinção do contrato, sob pena de incorrer em multa de um salário do …
Como Fazer um direito de recusa?
Caso seja exposto a situações de risco e haja necessidade do direito de recusa, o trabalhador deve comunicar o fato ao superior, esclarecer os motivos e registrar a situação por meio de fotos e um breve relatório. A documentação é importante para evitar que o empregador aplique punições inadequadas.
O que é dever de recusa?
O direito de recusa é um instrumento que assegura ao trabalhador interromper sua atividade quando ele considerar que a mesma possa trazer algum prejuízo à sua saúde.