Admin O que são contingências análise do comportamento?
Na análise do comportamento, o conceito de contingência indicava, originalmente, uma justaposição (temporal ou espacial) entre eventos, mas logo evoluiu para uma concepção de relações de dependência entre os eventos (os ambientais ou comportamentais e os ambientais).
O que é relação de contingência?
Em Psicologia, mais concretamente na Análise Comportamental, a contingência consiste em uma relação de dependência entre certos eventos, para analisar a influência que um determinado evento psicológico pode ter sobre outros eventos.
O que são as contingências na contabilidade?
As contingências são situações cujo resultado, seja ele favorável ou desfavorável, depende de eventos que ocorrerão no futuro, ou seja, ainda incertos. A contabilidade considera contingência qualquer situação que exista na data do encerramento das demonstrações contábeis, mas que ainda não tem um valor determinado.
Qual a definição da contingência?
Contingência é uma condição ou situação cujo o resultado final, favorável ou desfavorável, depende de eventos futuros incertos. Em contabilidade essa definição se restringe às situações existentes à data das demonstrações e informações contábeis, cujo efeito financeiro será determinado por eventos futuros que possam ocorrer ou deixar de ocorrer.
Quais são as contingências externas?
As contingências externas oferecem oportunidades e imperativos ou restrições e ameaças que influenciam a estrutura organizacional e os processos internos das empresas. LAWRENCE E LORSCH fizeram uma pesquisa sobre o defrontamento entre organização e ambiente que marca o aparecimento da Teoria da Contingência.
Como é chamado o plano de contingência?
Ainda, o plano de contingência trabalha para manter a normalidade e evitar que uma crise afete o funcionamento da empresa de forma mais grave. Ele também é chamado de plano de continuidade de negócios, plano de recuperação de desastres ou plano de gerenciamento de incidentes.
Qual a característica da teoria da contingência?
Uma característica relevante da teoria da contingência é a de que não se consegue um alto nível de sofisticação organizacional com a aplicação de um só modelo, ou seja, não há uma só forma de tornar uma organização eficaz e eficiente.