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O que são abordagens Psicodinâmicas?
A Psicodinâmica é uma abordagem da psicologia que está diretamente ligada às teorias trabalhadas pela Teoria Psicanalítica. Essa abordagem trabalha os conflitos que estão no nosso inconsciente, ou seja, que não estão de fácil acesso nos nossos pensamentos e no nosso dia-a-dia, afirmam os psicólogos.
Quais são as teorias Psicodinâmicas?
As abordagens psicodinâmicas são baseadas em certas hipóteses: que aquilo que as pessoas dizem e fazem possui um significado, ainda que possa ser externo à percepção consciente; que existem padrões para o comportamento das pessoas e que esses padrões repetitivos podem ser discernidos a partir da narrativa de vida do …
Quais são os objetivos da psicodinâmica do trabalho?
A Psicodinâmica do Trabalho busca compreender os aspectos psíquicos e subjetivos que são mobilizados a partir das relações e da organização do trabalho.
Qual a diferença entre psicodinâmica e psicanálise?
Psicodinâmica ou orientação psicanalítica, como é mais conhecida aqui no Brasil, é uma linha de atendimento da psicologia baseada na psicanálise. Ela possui o mesmo aporte teórico da psicanálise, porém, se difere nas técnicas e objetivos devido ao contexto histórico e cultural do outro continente.
O que é a abordagem da psicologia diferencial?
A psicologia diferencial é um campo da psicologia que estuda as diferenças individuais dos sujeitos, as suas consequências e as suas causas. Como qualquer indivíduo se desenvolve de forma diferente, esta vertente da psicologia incide os seus estudos nessa variabilidade do ser humano.
Quem foi o principal estudioso das teorias Psicodinâmicas?
As teorias psicodinâmicas da personalidade focam a importância dos motivos, das emoções e das forças internas, supondo que a personalidade se desenvolve à medida que os conflitos psicológicos são resolvidos, geralmente durante a infância. O principal estudioso das teorias psicodinâmicas é Carl Rogers.
Fazem parte da abordagem psicodinâmica as psicoterapias?
As principais técnicas usadas por terapeutas psicodinâmicos incluem livre associação, interpretação de sonhos, reconhecimento de resistência, transferência, trabalho com memórias dolorosas e questões difíceis e construção de uma forte aliança terapêutica.
O que é uma avaliação psicodinâmica?
Uma avaliação psicodinâmica não prescinde da avaliação realizada na anamnese. É na busca do funcionamento psicodinâmico do paciente que se tem um melhor entendimento do quanto ele está doente, de como adoeceu e como a doença o serve.
São características da psicodinâmica do trabalho?
Para Dejours (1987b), o campo da psicodinâmica do trabalho é aquele do sofrimento e do conteúdo, da significação e das formas desse sofrimento. Outra característica importante é que a psicodinâmica do trabalho visa ao coletivo de trabalho e não aos indivíduos isoladamente.
Qual a importância dos mecanismos de defesa na psicodinâmica do trabalho?
As estratégias de defesa, ao se enfraquecerem, podem promover a banalização das injustiças no ambiente de trabalho e o surgimento de práticas contrárias a valores éticos. Podem, ainda, transformar-se em ideologia defensiva, visando tornar o sofrimento tolerável.
O que é psicodinâmica psicanálise?
Psicodinâmica é o estudo e teorização sistemáticos das forças psicológicas que agem sobre o comportamento humano, enfatizando a interação entre as motivações consciente e inconsciente. O conceito original de “psicodinâmica” foi desenvolvido por Sigmund Freud.
O que é ser um psicanalista?
Sendo assim, o psicanalista é o profissional que, por meio da análise das palavras, ações, pensamentos e sonhos dos pacientes, encontra a origem dos seus problemas psicológicos e consegue trabalhar na redução do sofrimento psíquico.