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O que recebo no PDV?
Entre as mais comuns estão: complementação do plano de previdência privada, plano de saúde estendido para o funcionário e familiares, salário extra por ano trabalhado, vale cesta básica, dentre outras. São várias vantagens, que podem variar de empresa para empresa.
Como funciona o acordo rescisão?
A prática consiste na dispensa do trabalhador que quer se demitir/ não pretende continuar na empresa e firma acordo com o empregador para que o demita sem justa causa, de forma a receber as verbas rescisórias devidas e se comprometendo em devolver a multa de 40\% do FGTS.
O que é um sistema de PDV?
PDV nada mais é do que a sigla para “ponto de venda”. Assim, uma boa gestão de PDV trabalha desde a organização dos produtos, até a disponibilidade deles em estoque. Tudo isso é para facilitar o dia a dia da sua equipe, bem como a acessibilidade dos produtos pelo consumidor final.
Quem faz acordo tem direito a rescisão?
484-A, da CLT, na hipótese de rescisão por comum acordo, o empregado terá direito a metade do aviso prévio, se indenizado, e da multa rescisória do FGTS (20\%), e, de forma integral, as demais verbas de praxe, como férias vencidas e proporcionais, 13º salário, etc.
Qual a diferença entre PDV e PDI?
O PDV é o plano de demissão voluntária, e o PDI plano de demissão incentivada.
Quanto paga PDV?
Como estímulo, deverá pagar de R$ 10 mil até, no máximo, R$ 450 mil de indenização para quem aderir ao programa, dependendo do perfil de cada trabalhador e do tempo de serviço.
Como funcionam os sistemas de ponto de venda?
Como funciona um sistema POS Um sistema de ponto de venda em um ambiente de pequena empresa usado para se referir apenas à caixa registradora de uma loja. Seu PDV calculará o preço dos itens combinados com qualquer imposto potencial e, em seguida, atualizará as informações em seu sistema de gerenciamento de estoque.