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O que mudou com a simplificação do eSocial?
A mudança para o eSocial Simplificado segue a mesma premissa anterior, focando a desburocratização, agilidade e transparência de informações. Expressiva redução do número de campos do leiaute, inclusive pela exclusão de informações cadastrais ou constantes em outras bases de dados (ex: FAP);
O que é a simplificação do eSocial?
O que é o eSocial simplificado Como o próprio nome sugere, o eSocial simplificado é uma versão mais moderna e otimizada do já existente eSocial para que o envio de informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias das empresas seja feito de modo mais “simples”, prático e igualmente seguro.
O que muda com e social?
De uma forma prática, as empresas enviarão periódica, e digitalmente, as informações para a plataforma do eSocial. Esses dados já eram armazenados em sistemas online, mas agora serão centralizados em único local. São 15 obrigações assumidas pelos empregadores e agora passarão a ser comunicadas no sistema do eSocial.
O que muda no eSocial em 2020?
O que muda no eSocial 2020? As principais mudanças no eSocial em 2020 estão relacionadas a simplificação da plataforma e divisão de categorias. Antes de explicarmos isso detalhadamente, é importante que você conheça mais sobre esse sistema e entenda sobre as suas principais funcionalidades.
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) é um projeto do Governo Federal que tem a finalidade de integrar os dados gerados pelas empresas no que se refere às obrigações acessórias trabalhistas, fiscais e previdenciárias, como pagamento de INSS, FGTS e auxílio …
Para que serve o programa e-social?
O e-Social é um programa que visa beneficiar diretamente os trabalhadores, garantindo os direitos trabalhistas e previdenciários, como 13° salário, férias e pagamento de valores rescisórios corretamente.
O que mudou com o eSocial a entrega das obrigações acessórias?
Trouxe maior segurança no armazenamento de dados; Eliminou a transmissão de dados repetidos; Substitui obrigações acessórias; Melhorou a qualidade nas informações prestadas ao governo e aos órgãos e entidades trabalhistas.