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O que fazer quando você não é reconhecido no trabalho?
Se o reconhecimento para você é indispensável, vale pedir um feedback 360º. Converse com seus pares e com líderes, faz parte da reflexão. “Mas leve seu adulto para a conversa. O profissional tem que tomar cuidado para não parecer uma criança ao falar que ninguém o nota no trabalho”, diz Chér.
O que faz você se sentir reconhecido na empresa?
Dá para ser competente o suficiente e ainda chamar a atenção de todos por suas realizações. Para que os outros possam valorizá-lo, você precisa se valorizar primeiro. Sua capacidade de se orgulhar de seus bons trabalhos serve de incentivo em sua própria carreira, mas também chama a atenção da sua empresa e equipe.
O que te faz sentir reconhecido?
Todos se sentem bem quando são valorizados, quando têm o incentivo e a admiração das outras pessoas. Isso faz parte da vida do ser humano. Eu duvido que exista alguém que não goste de um elogio ou que não se importe com isso.
Será Que Você não consegue ser reconhecido pelo seu trabalho?
Dificilmente, um profissional proativo não consegue ser reconhecido pelo seu trabalho. Mas se isso acontecer reivindique o crédito das boas práticas para que todos percebam o quanto você contribuiu para o resultado positivo de uma tarefa.
Como o funcionário se sente confortável?
O funcionário se sente mais confiante e confortável, sabendo que o seu líder está do seu lado. Com isso, o gestor terá a oportunidade de verificar se o colaborador teve algum problema no meio do caminho e como o funcionário consegue lidar com as mais diferentes situações.
Por que ter reconhecimento profissional no trabalho é muito importante?
Ter reconhecimento profissional no trabalho é muito importante porque, como seres humanos que somos, nós gostamos de saber que estamos fazendo um bom trabalho e nos sentimos realizados quando isso acontece, não é verdade?