O que fazer quando fazemos algo errado no trabalho?

O que fazer quando fazemos algo errado no trabalho?

Em primeiro lugar, é importantíssimo analisar friamente o erro e suas consequências. Depois, o interessante seria criar um plano de ação para contenção de danos, avisar os envolvidos para minimizar consequências e consertar o que for possível.

Como superar um erro grave no trabalho?

Se cometer um erro grave diga-o, pedindo desculpa genuinamente: “Peço desculpa, cometi um erro”, e sugira uma solução. Não peça desculpas vezes sem conta e resista à tentação de atribuir culpas. Por outro lado, não exagere em tentar arranjar soluções, mas mantenha a postura profissional e continue a trabalhar.

Como justificar uma falha?

A dica é fugir de uma posição defensiva. “Você tem razão, isso não poderia ter acontecido, mas aconteceu” ou “no seu lugar eu estaria ainda mais irritado”, são frases certeiras na hora de se explicar para o chefe ou um cliente. “Você desarma a pessoa, ela não tem mais com quem brigar”, diz Correia. Analise a falha.

Porque cometo tantos erros no trabalho?

Pessoa comete muitos erros no trabalho por falta de atenção, muita dificuldade para se organizar e. claro que somente isso não se diagnosticaria déficit de atenção, mas uma boa avaliação cognitivo comportamental poderá lhe dar respostas sobre seu caso.

É normal errar nos primeiros dias de trabalho?

Cometer erros nos primeiros dias de trabalho é absolutamente normal para quase todas os profissionais. Por isso, o gestor deve ter a ciência de que essa delicada fase vai passar.

Como dizer ao chefe que cometeu um erro?

O que fazer quando você comete erros no trabalho

1. Assuma o quanto antes. “Prorrogar, esconder e empurrar com a barriga só piora a situação”, diz Xavier.
2. Classifique seu erro e prepare-se para as consequências.
3. Aprenda com o erro.
4. Não leve apenas problemas.
5. Nunca empurre a responsabilidade para o outro.

Como lidar com nossos erros e fracassos?

5 dicas para compreender, lidar e enfrentar as falhas

1. Errar é humano!
2. Aceitar que somos falhos reduz potencialmente os sintomas de ansiedade!
3. Busque o aprendizado observando as pessoas que você admira!
4. Foque no resultado e em como você se sentirá ao conquistá-lo!
5. Tenha o controle emocional sobre os seus medos!

Como corrigir os erros dos subordinados em uma empresa?

Coach dá dicas sobre como corrigir funcionários no trabalho

1. Comece com um elogio.
2. Não chame a atenção para os erros dos colaboradores de maneira direta.
3. Fale sobre seus próprios erros antes de iniciar uma crítica aos outros.
4. Questione ao invés de dar ordens diretas.
5. Permita que a pessoa recupere seu próprio prestígio.

Como justificar um erro para o chefe?

Algumas simples mudanças de postura podem fazer chefes e superiores interpretarem nossas falhas de um ponto de vista diferente.

1. Antes de tudo, sem “mas”
2. Avise que errou, e seja rápido.
3. Apresente uma saída.
4. Não exagere nas desculpas.
5. Explique como você evitará uma próxima vez.

Como justificar um erro por E-mail?

Vamos lá!

1. 1 – Identifique qual a gravidade do erro.
2. 2 – Envie um novo e-mail de ERRATA.
3. 3 – Não se estresse por erros leves e bobos.
4. 4 – Seja honesto, simpático e RÁPIDO!
5. 5 – Utilize um template simples e assunto de e-mail adequado.
6. 6 – Faça sempre um checklist de revisão.