Admin O que fazer para selecionar os candidatos?
Como fazer um recrutamento e seleção eficiente?
- Defina as atribuições do cargo e o perfil da vaga.
- Planeje o recrutamento e seleção de pessoas.
- Faça uma descrição detalhada da vaga.
- Mapeie possíveis candidatos.
- Dê valor às indicações.
- Tenha cuidados especiais na entrevista.
- Realize dinâmicas.
- Lembre-se da filosofia da empresa.
Como avaliar o perfil de um candidato a emprego?
Como avaliar um candidato de emprego: 10 dicas para um processo bem-sucedido
- Valores, missão e objetivos da empresa;
- Cultura organizacional;
- Atribuições e requisitos necessários para o cargo;
- Características pessoais necessárias para se trabalhar com a equipe;
- Qual é a política de benefícios do negócio.
Como aprender a recrutar e selecionar candidatos?
O primeiro passo para recrutar e selecionar pessoas é definir quais serão as vagas ofertadas e como estas devem ser. Normalmente é definido pelo RH junto com o gestor da área, alinhando hard skills e soft skills que são desejadas para a área e para o time.
O que avaliar no processo seletivo?
Veja alguns pontos que não podem passar despercebidos em um currículo e o que eles podem ter de especial!
- Grau de escolaridade e formação.
- Histórico profissional.
- Linguagem e organização.
- A capacidade de escuta do entrevistador.
- Tipos de entrevista e suas indicações.
- Aderência à vaga: como identificar?
Como descobrir o perfil do colaborador na entrevista?
- Boa comunicação. Saber se comunicar é essencial para qualquer função.
- Criatividade e inovação. Os candidatos precisam estar preparados para lidar com situações inesperadas.
- Capacidade de resolver problemas.
- Organização e planejamento.
- Respeito pela diversidade.
- Trabalho em equipe.
- Entrevista por vídeo: saiba como usar.
Como fazer um bom alinhamento de perfil?
Alinhamento de Perfil
- O que é alinhamento do perfil?
- Missão e valores da organização.
- Trabalhar em sintonia com o setor e gestor que requisita a vaga.
- Defina o perfil profissional ideal para a vaga.
- Salário e benefícios que serão oferecidos.
- Faça o cruzamento de todas as informações obtidas.