Admin O que fazer com funcionários improdutivos?
Para estimular um funcionário improdutivo a realizar tarefas com mais precisão e comprometimento apresente a ele alternativas viáveis de crescimento profissional e pessoal. Ofereça a esse colaborador o máximo de referências externas possíveis, como novas leituras, uma liderança inspiradora, treinamentos e workshops.
O que nos torna improdutivos?
Hábito 9: Dedicar pouco tempo para si mesmo Pessoas improdutivas são as que menos se dedicam à vida pessoal, pois estão sempre ocupadas fazendo as inúmeras atividades da sua agenda lotada. Na tentativa de manter a rotina sufocante de trabalho em dia, essas pessoas “sabotam” o tempo do lazer.
Qual a importância de funcionários satisfeitos para a sua empresa?
A importância de funcionários satisfeitos para o sucesso da sua empresa. O sucesso de uma empresa dentro de um mercado cada vez mais competitivo depende de diversos fatores, por exemplo: qualidade dos produtos e serviços oferecidos, bom trabalho colaborativo, compromisso com a empresa, entre outros. Para isso, é essencial manter os funcionários
Qual a qualidade do funcionário?
A qualidade é provavelmente o fator mais importante para a satisfação do empregado. Ele precisa ter equilíbrio entre lazer e trabalho, um ambiente laboral seguro e agradável, ser bem recompensado etc. Não exponha o funcionário a jornadas exaustivas nem a ambientes perigosos, e também não ignore seus problemas de saúde.
Será que sua empresa se preocupa em aprimorar as habilidades de seus funcionários?
Portanto mostre que sua empresa se preocupa em aprimorar as habilidades de seus funcionários. Além da capacitação técnica, esse tipo de ação ajuda o colaborador a entender sua real importância para a empresa e da execução correta de suas funções, estimulando seu aprendizado e satisfação profissional.
Por que os funcionários buscam mais benefícios financeiros?
Os funcionários não buscam mais somente benefícios financeiros, mas sim novos aprendizados para evoluir na carreira e um ambiente favorável a isso. Se a sua companhia oferece boas experiências, seus funcionários sempre a defenderão e ela terá uma imagem atrativa no mercado de trabalho.