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O que é uma organização proativa?
A definição mais certeira de uma empresa proativa seria dizer que ela se antecipa às mudanças. Antes de ser forçada a tomar uma atitude, seja para lidar com a concorrência de um produto, um comportamento ou outros fatos inerentes ao mercado que está inserida, a empresa pode – e deve – agir.
Como funciona a administração proativa?
Conselhos de Administração proativos devem agir no sentido de ajudar a empresa a antecipar mudanças no mercado. Devem cumprir esse papel em sintonia com essa frase do mestre Peter Drucker (que se tornou a epígrafe do nosso livro “Empresas Proativas”): “Em gestão não há outra escolha senão antecipar o futuro”.
Qual a lógica da responsabilidade social?
Aqui, na lógica do “é melhor ensinar a pescar, do que dar o peixe”, entende-se responsabilidade social como um processo contínuo e de melhoria da empresa na sua relação com seus funcionários, comunidades e parceiros. Não há viés assistencialista uma vez que há uma lógica embutida de desenvolvimento sustentável e crescimento responsável.
Qual a importância da responsabilidade social individual?
A Responsabilidade Social Individual deve ser trabalhada no sentido de direcionar o nosso senso crítico sobre a necessidade de uma mudança íntima, que contribua para a adoção de atitudes dignas, tendo bom senso e respeitabilidade para avaliar, julgar e exigir determinadas posturas de nossos governantes, empresários e demais protagonistas.
Qual o movimento da Responsabilidade Social Empresarial?
O movimento da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) recebe cada vez mais estímulos para a construção e adoção de novas práticas e políticas estruturadas, sendo incorporado como uma visão estratégica de sustentabilidade.
Como você pode imaginar, a responsabilidade social é bem flexível e pode ser adotada de várias maneiras, inclusive como um projeto de causa ambiental. Para conhecer cada modalidade dessa prática e entender qual o melhor caminho para a sua empresa, veja os tópicos abaixo.