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O que é um trabalho intermitente?
Considera-se como intermitente o Contrato de Trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para …
O que é o trabalho de aprendiz?
428 da CLT, o contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento …
Quais os direitos do trabalho intermitente?
Além desses, os principais direitos dos intermitentes são:
- Salário;
- Férias coletivas e com acréscimo de 1/3;
- Descanso semanal remunerado;
- 13º salário proporcional;
- Adicionais legais.
Quanto ganha um intermitente?
Salários de Intermitente
| Cargo | Salário |
|---|---|
| Salários de Intermitente na Magazine Luiza: 1 salários informados | R$ 7/hora |
| Salários de Intermitente na Rappi: 1 salários informados | R$ 1.183/mês |
| Salários de Intermitente na Softmarketing: 1 salários informados | R$ 7/hora |
O que é contratação cooperado?
Quando uma empresa decide contratar uma cooperativa de trabalho, ele faz a contratação da mão de obra dos sócios cooperados. Ao fazer esse tipo de contratação, a empresa tomadora recebe os serviços de sócios cooperados de forma qualificada e tem a redução de diversos custos trabalhistas.
Quais os direitos trabalhista de um cooperado?
As verbas trabalhistas decorrentes do vínculo empregatício configurado são:
- Salário;
- Horas extras;
- Adicionais noturnos e de periculosidade/insalubridade;
- Descanso semanal remunerado;
- 13º salário;
- Férias;
- Vale transporte;
- FGTS,
Qual a finalidade do contrato de aprendiz?
Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e …