O que e um plano de saude administrado?

O que é um plano de saúde administrado?

O SulAmérica Saúde Administrado é um plano de saúde na modalidade de pós-pagamento, onde a empresa fica responsável pelo pagamento da taxa de administração e despesas médicas realizadas pelos funcionários e dependentes, de acordo com as condições contratadas.

O que são operadoras de autogestão?

As operadoras de autogestão trabalham com planos de assistência à saúde destinados exclusivamente a empregados ativos, aposentados, pensionistas ou ex-empregados de uma ou mais empresas ou a participantes de associações de pessoas físicas ou jurídicas, fundações, sindicatos, entidades de classes profissionais ou …

Pode ter mais de um plano de saúde?

Há situações em que o consumidor decide trocar de plano de saúde para conseguir diminuir o valor da mensalidade. Em ambas as situações acima, o consumidor, para não ter que cumprir novos prazos de carência, poderá contratar outro plano de saúde na mesma operadora.

O que são entidades de autogestão de planos de saúde?

A operadora de planos privados de assistência à saúde, na modalidade de autogestão, é pessoa jurídica de direito privado sem finalidades lucrativas que, vinculada ou não à entidade pública ou privada, opera plano de assistência à saúde com exclusividade para um público determinado de beneficiários.

Como funciona o plano de saúde Qualicorp?

O seu plano pela Qualicorp é coletivo por adesão e foi contratado por meio da sua entidade de classe. Por serem representados por entidades profissionais, classistas ou setoriais, os planos coletivos por adesão são reajustados com base nos contratos e na livre negociação entre as partes.

Como podemos caracterizar uma empresa de autogestão?

A autogestão é uma forma de organização empresarial em que as tomadas de decisões não são feitas por uma só pessoa. Ao adotar esse método em sua agência, os colaboradores terão mais autonomia em suas atividades.

Qual é a prestação de plano de saúde pelo empregador?

A prestação de plano de saúde pelo empregador configura-se salário in natura conforme artigo 458 da Consolidação das Leis Trabalhistas, ou seja, um benefício promovido pela empresa ao trabalhador com habitualidade por força do costume ou do contrato de trabalho, senão vejamos :

Qual a opção de continuar com o plano de saúde?

Em decorrência do cancelamento do plano de saúde por parte do empregador, a opção de continuar com o benefício deve ser oferecida ao trabalhador, com o pagamento de parcela financeira que a empresa tinha a época da contratação, a fim de que não haja interrupção dos benefícios e da carência.

Qual a previsão legal para o plano de saúde?

Inexiste previsão legal para o fornecimento de plano de saúde por parte do empregador, contudo, quando ele é oferecido ao empregado torna-se direito adquirido, inserido no contrato de trabalho transformando-se em beneficio obrigatório a ser concedido ao trabalhador.

Qual a legislação para a concessão de plano de saúde?

Cumpre informar que atualmente existe Proposta de Emenda a Constituição nº 451/14, para tornar obrigatória a concessão de plano de saúde aos trabalhadores, inserindo assim mais um dispositivo legal no rol de direitos fundamentais constantes no art.7 da Constituição Federal.