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O que é um horário rotativo?
Uma das muitas modalidades de jornada de trabalho previstas na CLT, o turno rotativo caracteriza-se pela ausência de horários e dias fixos de atuação. Ou seja, o empregado que opera nesse modelo pode trabalhar em qualquer um dos turnos dentro da empresa (matutino, vespertino, noturno, aos finais de semana, feriados…).
O que é horário rotativo e administrativo?
Nesse modelo, o empregado não tem um horário fixo, ora está escalado para o período da manhã, ora para tarde, ora para noite.
O que significa turno administrativo?
A grande maioria das empresas que possuem em suas atividades o chamado “horário administrativo”, acaba fazendo acordos com sindicatos da categoria profissional a fim de estabelecerem horários de segunda a sexta, compensando o horário que deveriam fazer no sábado para completar a jornada de 44 horas semanais.
Como é trabalhar no terceiro turno?
Neste tipo de escala de revezamento em 3 turnos, a divisão é feita por períodos de trabalho (manhã, tarde e noite) e a criação de 3 grupos de trabalhadores, com divisão em 4 subgrupos incluindo 1/3 de trabalhadores em cada.
Qual o regime de horário de trabalho semanal?
Há ainda uma outra possibilidade de regime de horário de trabalho semanal, que permite ao trabalhador ter um dia a mais de descanso na semana. Segundo o artigo 209º do Código do Trabalho, o horário concentrado prevê que o trabalhador e a entidade empregadora podem entrar num acordo neste sentido.
Qual é o horário de trabalho mais comum?
O horário de trabalho em tempo integral mais comum é normalmente uma variante das 9:00 às 17:00 de segunda a sexta-feira, totalizando 40 horas. Para trabalhadores não isentos em tempo integral , o pagamento de horas extras ocorre quando as horas trabalhadas excedem o máximo estabelecido de 40 horas.
Quais são os dias úteis para um trabalhador em regime rotativo?
Se trabalha em regime de horário rotativo e trabalha também nos fins-de-semana terá direito exatamente aos mesmos dias de férias que um trabalhador em regime normal e que nos termos do artigo 238.º do Código do Trabalho são 22 dias úteis anuais. O que são “dias úteis”?
Posso executar o trabalho em horários diferentes?
Implica que o trabalho possa ser executado em horários diferentes no decurso de um período de tempo. Neste caso, os trabalhadores ocupam sucessivamente os mesmos postos de trabalho, a um determinado ritmo, incluindo o rotativo, contínuo ou descontínuo, podendo executar o trabalho a horas diferentes num dado período de dias ou semanas.