O que e tempo flexivel?

O que é tempo flexível?

O horário flexível pode ser conceituado como um modelo de gestão do tempo em que cada trabalhador tem autonomia para modificar seu horário de entrada ou saída em busca de conciliar o expediente de trabalho com seus próprios compromissos, atuando diariamente dentro de um faixa de horário fixo definida pelo empregador.

Como trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho mas não adquire maior controle sobre o processo em si?

Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes.

Quem controla o local de trabalho?

Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.

Quais foram os principais objetivos do taylorismo?

Taylorismo consiste num sistema de organização industrial desenvolvido por Frederick Taylor, economista e engenheiro mecânico estadunidense. O principal objetivo desta técnica é otimizar as tarefas desempenhadas nas empresas, através da organização e divisão de funções dos trabalhadores.

Como se dá o trabalho no sistema capitalista?

No sistema capitalista, os proletários trabalham para os burgueses e recebem um salário em troca de sua força de trabalho. O trabalho assalariado no capitalismo é fundamental para a manutenção do sistema, afinal, é com o salário que os trabalhadores compram bens e serviços e garantem o funcionamento do sistema.

Qual era o objetivo do fordismo?

O fordismo surgiu com o objetivo de sistematizar a produção em massa. Criado em janeiro de 1914, pelo norte-americano Henry Ford, o sistema foi um marco no mercado automobilístico da época, pois reduziu o tempo de produção e o custo dos veículos. O fordismo trouxe inúmeras vantagens para os donos das grandes empresas.

Quais as três características do taylorismo?

Inovações do Taylorismo supervisão contínua do trabalho; execução disciplinada das tarefas, de modo a evitar desperdícios; fracionamento do trabalho na linha de montagem para singularizar as funções produtivas de cada trabalhador, diminuindo assim sua autonomia.

Como é o trabalho na sociedade capitalista?

O trabalho na sociedade capitalista confunde-se com o emprego, bem como sua função deixa de estar ligada à produção de valores de uso para produzir valores de troca, beneficiando o detentor dos meios de produção, enquanto o trabalhador não tem acesso aos bens que produz.

Como Marx vê o trabalho na sociedade capitalista?

O trabalho é definido por Karl Marx como a atividade sobre a qual o ser humano emprega sua força para produzir os meios para o seu sustento. A relação entre trabalho e subsistência, ou sobrevivência, era íntima e direta. Foi por essa razão que Marx definiu a força de trabalho como o bem “inalienável” do ser humano.

Qual foi o motivo do declínio do fordismo?

Declínio do Fordismo Devido à rigidez do método produtivo, o fordismo entra em declínio a partir da década de 1970. Nesta época aconteceram as sucessivas crises do petróleo e a entrada dos japoneses no mercado automobilístico.

Qual a característica do fordismo?

São características do fordismo: linha de montagem automatizada, trabalho especializado e controle de qualidade no final do processo produtivo. O aumento da produtividade e a diminuição dos custos de produção são dois dos principais objetivos do fordismo.

É uma das características do fordismo taylorismo?

São características do fordismo: linha de montagem automatizada, trabalho especializado e controle de qualidade no final do processo produtivo. O taylorismo apresenta algumas mudanças em relação ao fordismo, como o controle da qualidade da produção.