Admin O que é salário comissionado?
Comissionista puro nada mais é do que o profissional que recebe o seu salário de forma variável, de acordo com o seu desempenho e metas alcançadas. Na prática isso significa que ele não possui um salário fixo, sendo a sua remuneração direcionada pelas suas possíveis comissões.
O que é a remuneração base?
A remuneração base é aquela que o trabalhador recebe sem qualquer outro fundamento que não seja a sua disponibilidade para o trabalho. A remuneração base não engloba, prémios, subsídios, regalias ou qualquer outra forma de rendimento acessório.
O que significa remuneração-base ilíquida?
A remuneração base ilíquida é igual ao salário bruto/ilíquido mais vantagens pecuniárias decorrentes da atividade profissional. O salário ilíquido é a quantia de dinheiro paga pela entidade patronal aos seus trabalhadores mensalmente, seja no âmbito privado ou público, em troca dos serviços que estes prestaram.
Qual é a remuneração?
Primeiramente, a remuneração é a soma do salário fixo estipulado como contraprestação do serviço e das demais verbas pagas por força da legislação trabalhista ou estipuladas no contrato de trabalho.
Quais as diferenças entre comissão e salário?
Vamos entender quais as suas diferenças! Segundo a legislação trabalhista, comissão caracteriza-se como todo valor pago de maneira habitual, integrando o salário e incidindo encargos trabalhistas, em decorrência do bom desempenho do empregado. Normalmente, o valor incide sobre um percentual nas vendas realizadas ou pela sua produtividade.
Qual o valor da Comissão?
Segundo a legislação trabalhista, comissão caracteriza-se como todo valor pago de maneira habitual, integrando o salário e incidindo encargos trabalhistas, em decorrência do bom desempenho do empregado. Normalmente, o valor incide sobre um percentual nas vendas realizadas ou pela sua produtividade.
Qual é a remuneração variável?
A remuneração variável, como o próprio nome sugere, é um tipo de remuneração que não é fixa e varia em função dos aspectos especificados pela empresa ou gestor. Geralmente, isso está relacionado ao desempenho e à capacidade de obtenção de resultados do funcionário, podendo receber valores diferentes no final do mês.