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O que é planejamento e gestão de carreira?
A gestão de carreira é um projeto que tem o objetivo de alcançar o desenvolvimento e o sucesso no ambiente de trabalho. Ao fazer o planejamento, é importante entender em que fase você está e estabelecer seus objetivos. Também é necessário definir as principais ações para alcançar cada etapa do plano.
O que é gestão e desenvolvimento de pessoas?
Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa.
Qual a diferença entre carreira e carreira?
Mas não se assuste, as diferenças são bem simples de compreender e, na verdade, ambos os conceitos estão relacionados. Carreira: é a sua trajetória profissional, a soma de todas as experiências de trabalho, bem como de estudo e profissionalização que levaram você até determinado ponto.
Qual a essência da carreira em X?
A essência da carreira em X consiste em dar aos profissionais a oportunidade de pautar a sua ascensão profissional na conquista de uma meta. Por isso, assim como na modalidade de carreira em Y, a carreira em X também oferece flexibilidade.
Quem é um coach de carreira?
Esta afirma que um coach de carreira faz uma parceria com você, trabalhando em um processo instigante e criativo que inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional. Os treinadores tratam você como especialista em sua vida e trabalho e acreditam que você é criativo, engenhoso e completo.
Qual o plano de carreira para profissionais de TI?
Por exemplo, considerando a carreira linear, os profissionais de TI têm como opção progredir somente pra cargos de gestão. Assim, podem alcançar cargos como gerente, supervisor de desenvolvimento e Chief Technology Officer (CTO). No entanto, o plano de carreira em Y oferece aquele desmembramento que já citamos.