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O que é organização formal e organização informal?
O que é Organização Informal? Enquanto a Organização Formal é pautada pela lógica e racionalidade, a Organização Informal é pautada pela espontaneidade. Ela está ligada a questões de ordem social, ideias e costumes, que os membros da empresa levam consigo e compartilham no ambiente de trabalho.
Qual a diferença em estrutura formal e informal?
ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. ESTRUTURA INFORMAL: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma.
Quais as vantagens e desvantagens das organizações formais e informais?
Vantagens e desvantagens São de fácil compreensão e sustentadas por regras e regulamentos específicos. Ela deixa pouco espaço para má interpretação de processos e procedimentos. No entanto, uma das suas maiores desvantagens é que as camadas de burocracia podem atrapalhar o processo de tomada de decisão.
Qual o conceito de organização formal e informal?
Entenda o conceito de organização formal e informal. A organização formal é pautada pela lógica e racionalidade, enquanto a informal está ligada à espontaneidade. O termo organização remete a uma infinidade de possibilidades para ser vivido tanto no âmbito pessoal quanto no âmbito profissional.
Quais são as limitações da organização informal?
Enquanto a organização formal está circunscrita ao local físico e ao horário de trabalho da empresa, a organização informal escapa a essas limitações. h) Padrões de desempenho nos grupos informais.
Qual a posição da organização formal?
Independentemente da posição ocupada dentro dos níveis hierárquicos da organização formal, cada pessoa, conforme o tempo vai passando, assume uma posição social e de status nos dos grupos dos quais fazem parte na empresa.
Qual a sua inter-relação com a organização formal?
A inter-relação decorrente das atividades do cargo se prolonga e se amplia além dos momentos do trabalho, propiciando a formação de contatos informais. Assim, as relações estabelecidas pela organização formal dão margem a uma vida grupal intensa que se realiza fora dela.