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O que é o SST no eSocial?
A finalidade do SST é a substituição dos atuais formulários utilizados para envio do Certificado de Acidente de Trabalho (CAT) e do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), garantindo mais segurança e facilidade no envio das informações. Também está prevista a substituição do PPP em meio eletrônico até 2023.
Quais são as verbas informativas no eSocial?
Informações Adicionais: Os eventos informativos são verbas que não se trata de proventos (Vencimentos) ou descontos e devem ser declaradas ao eSocial por meio dos eventos S-1010 – Tabela de Rubricas e evento S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao regime Geral de Previdência Social.
Quais são as multas do eSocial em 2021?
Conheça as 9 principais multas do eSocial SST
- Falta de informações de admissão.
- Falta de comunicação de férias.
- Falta de comunicação sobre alterações de contratos e cadastros.
- Trabalhadores sem registro.
- Falta de comunicação de acidentes de trabalho.
- Falta de comunicação do ASO.
- Falta de informação dos riscos do trabalho.
Para quem está obrigado a declarar o eSocial?
Sim, a obrigatoriedade do eSocial vale para todas as empresas. Desde janeiro de 2018, a adoção do sistema é obrigatória para empresas com faturamento maior que R$ 78 milhões no ano de 2016. A substituição GFIP, FGTS e o SST para essas empresas, entretanto, passam a valer somente em 2019.
Quem deve enviar SST?
Quem é o responsável por enviar os eventos do SST? As empresas juntamente com as clínicas de medicina do trabalho, devem acordar quem será deverá enviar das informações dos eventos referente ao SST, ao eSocial, mas a responsabilidade é sempre da empresa.
Como consultar SST no eSocial?
Existem, basicamente, duas formas de acessar e transmitir informações no eSocial: pelo Portal do eSocial na internet ou pelo software de uso da empresa. A maioria das empresas ou responsáveis autorizados utilizará o próprio software. As informações são agrupadas em eventos, que obedecem a uma ordem lógica de envio.
Como incluir verbas no eSocial?
Se o objetivo do empregador for acrescentar alguma verba de vencimento (horas extras, adicional noturno, gratificação e etc.), ou seja, algum valor que será somado ao salário do empregado, então deverá clicar na opção “adicionar outros vencimentos/pagamentos”.
Como lançar o salário família no e social?
O pagamento do salário família deve ser feito no contracheque da funcionária e é lançado automaticamente no recibo do eSocial, a guia DAE. Por conta da guia DAE ser um programa do governo, o mesmo valor que o empregador paga ao funcionário é dado nela como crédito.
O que acontece se não enviar o eSocial?
O eSocial não tem penalidade prevista na legislação que o criou (Decreto nº 8.373/2014), o que significa que não existe uma multa específica pelo não envio do eSocial. A multa não é automática, mas se houver fiscalização, a empresa pode sim ser penalizada.
O que acontece se não entregar o eSocial?
Caso não aconteça a entrega desse documento, a multa pode variar entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, podendo dobrar de valor em caso de reincidência da companhia. O afastamento temporário também pode trazer multas se estiver irregular no eSocial.