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O que é o regime de partilha de produção?
No regime de partilha de produção, a propriedade do petróleo é do Estado, mas, ao mesmo tempo, permite-se que as empresas gerenciem e operem as instalações de produção de um determinado campo.
Como fazer um documento de divisão de bens?
nº…….., na cidade de …….., Estado de …….., juntamente com seu cônjuge …….. (nome do cônjuge), CPF ……., RG …… e, de outro lado …….., nacionalidade …….., estado civil …….., profissão …….., CPF …….., Identidade RG nº…….., residente e domiciliado à Rua ……..
O que significa contrato de concessão onerosa CDHU?
Uma vez assinado o Contrato de Concessão Onerosa de Uso, que significa a entrega definitiva do imóvel citado no Termo ao Beneficiário, estará elegível para desembolso. Este Contrato representa a concessão de crédito.
Qual a efetividade deste tipo de bônus?
A efetividade deste tipo de bônus se baseia na compreensão profunda por parte de empregados conscienciosos de que seus esforços e trabalho duro serão recompensados no final do ano. Este tipo de bônus pode ser uma oferta única ou uma recompensa periódica a empregados e executivos.
Qual é a quantia do bônus?
A quantia do bônus é geralmente ditada pelas práticas da empresa. No caso de recebimento de um mês de salário, considera-se este como uma espécie de “14o salário”, não sendo um bônus de verdade pois não há exigências de desempenho para recebê-lo.
Qual é o bônus dos empregados?
Bônus dados aos empregados para estimular sua motivação e produtividade incluem bônus de assinatura, bônus de indicação e bônus de retenção. O bônus de assinatura é uma quantia de dinheiro que uma empresa oferece a um potencial empregado como motivação para entrar na mesma.
Qual é o bônus de retenção?
O bônus de retenção é a mais importante ferramenta de motivação em forma de incentivo financeiro aplicada por muitas empresas para manter seus empregados. O bônus é geralmente dado a empregados de alto valor como parte de uma estratégia geral para motivar o indivíduo a permanecer na empresa durante períodos estressantes ou mudanças organizacionais.