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O que é o enriquecimento do trabalho e como deve se implementá lo?
O enriquecimento do trabalho é o aumento do conhecimento e das habilidades no processo de trabalho. O objetivo é aumentar a autonomia, as oportunidades de desenvolvimento pessoal e reduzir a repetição no trabalho (SLACK, 1997).
O que é enriquecimento lateral?
O enriquecimento do trabalho é o aumento do conhecimento e das habilidades no processo de trabalho. Este enriquecimento pode ser tanto vertical (aumento do grau de dificuldade do trabalho) ou lateral (diversificação de atribuições).
Como reagir a uma promoção no trabalho?
6 coisas a fazer quando você perde uma promoção na empresa
- Processe seus sentimentos. Reserve um tempo para processar suas emoções.
- Avalie seu pedido de promoção.
- Seja profissional no trabalho.
- Peça feedback o seu gestor.
- Resista à vontade de fazer comparações.
- Trabalhe seu plano de carreira.
Como fazer uma promoção de cargo?
A mensagem de promoção de cargo, então, deve ser elaborada como uma forma de parabenização, em primeiro lugar, mas também fazendo um convite aos desafios que estão por vir. O colaborador promovido precisa se sentir motivado a enfrentar esses desafios da promoção.
Qual o principal benefício do enriquecimento do trabalho?
O principal benefício prospectivo do enriquecimento do trabalho é o enriquecimento do papel social, que proporciona crescimento e auto realização ao indivíduo. “Como consequência do aumento da motivação intrínseca, o desempenho deverá melhorar, proporcionando, assim, um trabalho mais humano e produtivo.
Qual o benefício do enriquecimento de cargos?
Portanto o enriquecimento de cargos é uma importante estratégia para manter os funcionários motivados, mas é preciso saber utilizá-la para não se tornar um futuro problema dentro da empresa. O principal benefício prospectivo do enriquecimento do trabalho é o enriquecimento do papel social, que proporciona crescimento e auto realização ao indivíduo.
Como é utilizado o enriquecimento vertical?
O enriquecimento vertical é mais utilizado em empresas que oferecem um plano de carreira, atribuindo tarefas de cargos superiores ao ocupante, a fim de proporcionar uma maior satisfação e, ao mesmo tempo, prepará-lo para uma possível promoção dentro da empresa.
Como se caracteriza o enriquecimento de cargo?
Enriquecimento de cargo, em suma, se caracteriza pelo aumento do conteúdo do cargo do funcionário, com ampliação das atividades desenvolvidas pelo mesmo e da responsabilidade atribuída àquele cargo.