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O que é exame adicional?
O exame admissional é uma avaliação médica realizada no colaborador que está prestes a começar o trabalho em uma empresa. O exame de admissão pode ser mais simples ou completo, de acordo com a função que será exercida, mas, no geral, ele contempla um check-up da saúde física e mental do trabalhador.
Quais os tipos de exames demissionais?
O que é analisado no exame demissional?
- Ausculta cardíaca e pulmonar;
- Exame de visão;
- Anamnese ocupacional;
- Avaliação de problemas lombares, ósseos e musculares;
- Avaliação do sistema nervoso central;
- Avaliação da pele e mucosa;
- Controle da pressão arterial;
- Exames de sangue;
Quais são os exames admissionais exigidos por lei?
Os exames obrigatórios são:
- Anamnese médica.
- Avaliação Física e Psicológica.
- Exames complementares.
- Exames periódicos.
- Exame de mudança de função.
- Exame de retorno ao trabalho.
- Exame demissional.
- Como escolher uma clínica para o exame admissional?
O que é preciso levar para fazer o exame admissional?
Quais documentos admissionais devem ser solicitados?
- Carteira de trabalho e Previdência Social (originais e cópias);
- Cópia do RG e CPF;
- Título de eleitor para maiores de 18 anos;
- Cópia do comprovante de residência;
- PIS / Pasep.
- Cópia do comprovante de escolaridade (para casos de estágio e jovem aprendiz);
O que acontece se mentir no exame admissional?
“Configura, sim, a justa causa, é a desídia no desempenho das funções. A gente aconselha que nesse caso, o trabalhador leve uma advertência, uma suspensão disciplinar, mas se ele não se adequar ao serviço, aí tem uma justa causa”, diz o procurador Regional do Trabalho Gérson Marques.
O que pode dar inapto no exame demissional?
Trabalhador considerado inapto em exame demissional realizado após a dispensa será reintegrado.
Quando é dispensado o exame demissional?
O exame demissional será dispensado sempre que houver sido realizado anteriormente qualquer outro exame médico obrigatório, conclusivo da aptidão do trabalhador, em período inferior a 135 ou 90 dias, dependendo do grau de risco da atividade empresarial conforme assim dispõe a NR-7.
Quais exames são feitos para entrar em uma empresa?
Os exames médicos obrigatórios para trabalhadores com carteira assinada são:
- Exame admissional;
- Exame periódico e complementar;
- Exame de mudança de função;
- Exame de retorno ao trabalho;
- Exame demissional.
Quais os exames necessários para contratação na área da construção civil?
Entre os exames complementares mais indicados, podemos listar:
- Audiometria;
- Radiografias;
- Espirometria;
- Acuidade visual;
- Eletrocardiograma;
- Eletroencefalograma;
- Exames laboratoriais;
- Avaliação psicossocial ou exame psicotécnico.