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O que é distribuição desproporcional de lucros?
A distribuição desproporcional acontece quando um sócio recebe um percentual maior dos lucros em comparação ao que lhe seria garantido pelo seu percentual de participação.
Como contabilizar distribuição desproporcional de lucros?
Para que a distribuição desproporcional de lucros esteja abrangida pela isenção de imposto de renda, é necessário atender aos seguintes critérios:
- Os lucros devem estar devidamente apurados na contabilidade;
- O Contrato Social deve prever a possibilidade de distribuição desproporcional aos sócios; e.
Qual o quórum necessário para a distribuição desproporcional de dividendos?
Pela leitura do Código Civil pode-se entender que o quórum necessário para a inclusão da possibilidade de distribuição desproporcional de dividendos no contrato social é de 75\%. Já para aprovação da distribuição desproporcional na sociedade limitada, o Código Civil indica ser necessária aprovação por quórum simples (51\%).
Como é possível a distribuição desproporcional de dividendos em uma sociedade limitada?
Para que seja possível a distribuição desproporcional de dividendos em uma Sociedade Limitada, é necessária previsão expressa no contrato social da sociedade, bem como a definição dos critérios utilizados para cálculo da distribuição e a aprovação dos sócios por meio de ata de reunião.
Qual a possibilidade de fixação desproporcional de dividendos?
Sendo assim, surge dúvida acerca da possibilidade de fixação desproporcional de dividendos, ou seja, uma distribuição em proporção diferente daquela detida por cada sócio no capital social da sociedade.
Como estipular a desproporcionalidade no contrato social?
Outra opção seria estipular a desproporcionalidade no próprio contrato social, por exemplo, determinando que o Sócio A terá direito a “X”\% dos lucros distribuídos, enquanto o Sócio B terá direito a “Y”\%.
Quem tem parcelamento pode distribuir lucros?
A pessoa jurídica com débitos administrados pela Receita Federal, que sejam objeto de parcelamento, poderá distribuir quaisquer bonificações a seus acionistas, e dar ou atribuir participação de lucros a seus sócios ou cotistas, bem como a seus diretores e demais membros de órgãos dirigentes, fiscais ou consultivos.
Qual o valor limite para distribuição de lucros Simples Nacional?
A legislação tributária permite a distribuição de lucros isentos de impostos entre os sócios de até 32\% da receita. Portanto, o lucro distribuído é equivalente a R$64.000,00.
Quanto do lucro é distribuído aos sócios da sociedade limitada?
Caso o estatuto social não preveja outra porcentagem, os sócios têm direito a metade (50\%) do lucro líquido (ajustado conforme as disposições legais) a título de dividendos.
Quais os benefícios das parcerias entre empresas?
Quais os benefícios mais comuns nessas parcerias? Os benefícios das parcerias entre empresas podem divergir conforme as estratégias estabelecidas, o tipo de produto ou serviço e até os próprios segmentos de mercado delas. Contudo, podemos afirmar que existem alguns benefícios que são comuns à maior parte das estratégias de cooperação mútua.
Como estabelecer uma parceria de sucesso?
Aprenda a estabelecer parcerias de sucesso. Uma parceria é a reunião de indivíduos para certo fim com interesse comum. Mas para que seja bem-sucedida, deve ser pensada e repensada antes de se iniciar qualquer abordagem com a outra parte. Isto para que haja equilíbrio entre o que se dá e o que se recebe.
Qual o parceiro certo para sua empresa?
Selecione o parceiro certo Procure indivíduos ou empresas que tenham pontos fortes onde a sua empresa tem fraquezas. E vice-versa. Esse tipo de parceria tem tudo para dar certo. Por exemplo, se tem um excelente produto mas poucas vendas, procure uma empresa com grandes vendas e com um produto mediano ou mau.
Como fazer parcerias com empresas parceiras?
Como já falamos acima, as empresas parceiras precisam complementar e agregar no trabalho uma da outra. Por exemplo, se sua empresa trabalha com publicidade, estude a possibilidade de fazer parcerias com empresas de áudio e vídeo.