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O que é descontado no salário do trabalhador?
Segundo a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), há dois descontos obrigatórios: a contribuição para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e o Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF).
Quais são os direitos dos garçons?
Assim, conheça 9 direitos trabalhistas dos atendentes de bares e restaurantes:
- 1 – CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO.
- 2 – BANCO DE HORAS.
- 3 – ADICIONAL NOTURNO.
- 4 – TRABALHO INTERMITENTE.
- 5 – ESTABILIDADE AS VÉSPERAS DA APOSENTADORIA.
- 6 – VALE TRANSPORTE.
- 7 – INTERVALO INTRAJORNADA.
- 8 – VALE-TRANSPORTE.
Como é realizada a Folha de pagamento?
A folha de pagamento deve ser realizada mensalmente pela empresa, pois os dados gerados são transformados em informações contábeis. Entenda mais sobre o assunto! É essencial que as empresas mantenham as informações financeiras de cada colaborador atualizadas visando o pagamento dos mesmos e o pagamento de tributos.
Qual a obrigatoriedade da Folha de pagamento?
Como você viu, a folha de pagamento é uma obrigação fiscal de todas as empresas, é uma obrigatoriedade da lei. Entretanto, muito mais do que apenas uma obrigação, fazer esse documento da melhor forma faz com que sua organização tenha um bom controle dos custos dos funcionários.
Como usar tecnologia para controlar a Folha de pagamento?
Usar tecnologia é uma maneira rápida, prática e confiável de controlar tudo o que acontece na organização e pode influenciar a folha de pagamento, como horas extras, promoções e bonificações. Entender de maneira mais ampla as funcionalidades que estão presentes na folha de pagamento é um ponto fundamental na administração correta do setor.
Quais informações são indispensáveis em qualquer folha de pagamento?
Algumas informações são indispensáveis em qualquer folha de pagamento. Por exemplo: nome do segurado: trabalhador avulso, autônomo, empregado e equiparado, empresário ou pessoas físicas sem vínculo empregatício; entre outras. Como calcular com qualidade?