Admin Índice
O que é a denominada greve selvagem?
Greve selvagem: iniciada e/ou levada adiante espontaneamente pelos trabalhadores, sem a participação ou à revelia do sindicato que representa a classe. Cuidado para não confundir com sabotagem, que é a prática depredatória de bens do empregador por parte dos empregados, sendo que esta última obviamente é ilícita.
Quais as categorias da autocomposição?
São exemplos ou modalidades clássicas da Autocomposição de conflitos: 1) Convenção Coletiva de Trabalho; 2) Acordo Coletivo de Trabalho; 3) Acordo intra-empresarial; 4) protocolo de intenções e; 5) Contrato Coletivo.
Quais são as modalidades de greve ambiental?
Greve selvagem ou wildcat strike: iniciada e/ou levada adiante espontaneamente pelos trabalhadores, sem a participação ou à revelia do sindicato que representa a classe. Greve ambiental: é a que busca defesa/melhoria das condições de meio ambiente do trabalho (saúde, segurança, higiene e medicina do trabalho).
O que é e para que serve a greve?
A greve é um instrumento de pressão coletiva dos trabalhadores, que podem paralisar os serviços essenciais à sua empresa como forma de pressionar seus empregadores. Consiste em um exercício de poder que já é tradição em países democráticos, entre eles o Brasil.
Quais as características da greve?
A greve possui as seguintes características: é um movimento de caráter coletivo; há uma omissão coletiva quanto ao cumprimento das respectivas obrigações contratuais pelos trabalhadores; tem o caráter de exercício coercitivo coletivo e direto, o que não autoriza atos de violência contra o empregador, seu patrimônio e …
Como é formada a autocomposição?
A autocomposição é um método de resolução de conflitos entre pessoas e consiste em: um dos indivíduos, ou ambos, criam uma solução para atender os interesses deles, chegando a um acordo. Pode haver a participação de terceiros (conciliador ou mediador) ou não (negociação e evitação de conflito).
Quais são as formas de solução dos conflitos trabalhistas explique cada uma?
Já no âmbito do direito do trabalho, de uma forma em geral, verificamos três métodos de solução dos conflitos trabalhistas: a) autodefesa; b) autocomposição; Nesse caso, não há intervenção de um terceiro na solução do conflito – somente a submissão de um à vontade do outro.
https://www.youtube.com/watch?v=YD0MyCQ6qgw