O que devo saber antes de contratar um funcionario?

O que devo saber antes de contratar um funcionário?

Priorizando eficiência e a otimização de recursos, vamos mostrar como é possível admitir funcionários da melhor maneira possível.

1. Recrutamento e seleção.
2. Entrega de Documentos.
3. Registro dos funcionários.
4. Realizar as anotações na CTPS.
5. Cadastrar a admissão no E-Social.
6. Tomar as providências adicionais.

O que é preciso para contratar alguém?

Passo-a-passo para contratar seu funcionário

1. a) Contrato de Experiência.
2. b) Contrato de trabalho por tempo indeterminado.
3. Carteira de Trabalho da Previdência Social – CTPS.
4. Certificado de alistamento militar.
5. Exame admissional.
6. Certidão de Nascimento/Casamento e declaração de dependentes.
7. Requisição de vale-transporte.

O que o MEI deve fazer para registrar um funcionário?

Para registrar um funcionário MEI, é preciso a seguinte documentação:

1. CPF;
2. RG;
3. Cartão PIS (Programa de Integração Social);
4. Atestado médico admissional;
5. Declaração de rejeição ou requisição do vale-transporte;
6. Certidão de casamento ou nascimento;
7. Certificado militar;
8. Carteira de trabalho e Previdência Social – CTPS;

Sou MEI posso registrar minha própria carteira?

O MEI não pode, em hipótese alguma, assinar a própria carteira. Mas isso não quer dizer que ele não possa assinar a de um funcionário. Sim, é possível e deve, para não ter nenhuma complicação futura. Aliás, é importante que você saiba que o MEI só pode ter apenas um funcionário.

O que é necessário para um processo de admissão?

Conheça o processo de admissão do empregado

1. Recrutamento e processo de seleção.
2. Aprovação do Candidato.
3. Regulamentações do funcionário. Documentação necessária.
4. Regulamentações da empresa. Assegurando os benefícios.
5. Preparativos da empresa.
6. Integração do novo funcionário. Apresentação à empresa. Treinamento. Comunicação constante.