Admin Índice
O que caracteriza a flexibilização da jornada de trabalho?
A flexibilização da jornada de trabalho é a autorização de cumprimento de jornada de trabalho de seis horas diárias e carga horária de trinta horas semanais, devendo-se, neste caso, dispensar o intervalo para refeições.
O que é confiança profissional?
No ambiente profissional, a confiança gera um senso de pertencimento e une as pessoas. Isso porque é capaz de criar um elo entre os colaboradores quando todos sabem que estão no mesmo barco e podem pedir ajuda quando necessário. Além disso, a confiança com certeza irá influenciar no sucesso e crescimento do negócio.
O que é a flexibilidade do trabalho?
O que é flexibilidade no trabalho pode ser definido como a liberdade e autonomia que se dá aos colaboradores de uma empresa para fazerem seus próprios horários e controlarem suas rotinas de produtivas.
Quais são as características do regime de trabalho flexível?
A jornada flexível traz, principalmente, maior liberdade para o empregado no cumprimento de seu horário de trabalho, pois pode cumprir sua jornada obedecendo um número de horas diárias sem, contudo, ter a rigidez de ter que chegar as 08h00min e sair às 18h00min, possibilitando assim que o empregado possa auto gerenciar …
Quais os pilares da confiança no trabalho?
Tipos e pilares da confiança no ambiente de trabalho!
- Dois tipos básicos de confiança. Antes de conferir as dicas para construir confiança no trabalho.
- Honestidade.
- Coerência.
- Competência técnica.
- Empatia.
- Cooperação.
- Feedbacks sinceros.
- Flexibilidade.
Quais são os pilares da confiança?
Os três pilares que sustentam a confiança – Empatia, Ética e Competência – são muito mais do que três conceitos imprescindíveis, quiçá às vezes até entendidos como lugares comuns, com os quais podemos estar todos de acordo.
Como flexibilizar a jornada de trabalho?
Outra forma de flexibilizar a jornada de trabalho é realizando a compensação de jornada. Nela, é possível que o empregado trabalhe por um período maior em algum dia, para que essas horas sejam suprimidas em outro dia, sem que haja acréscimo de salário.
Como ter flexibilidade no trabalho?
Desenvolva a flexibilidade no trabalho
- Desenvolva a sua resiliência.
- Adote novas estratégias e ações.
- Busque e saiba receber feedbacks.
- Aprimore seus conhecimentos.
- Evite a postura defensiva.
- Realize seu trabalho de formas diferentes.
- Faça Coaching!
O que é uma empresa flexível?
Oferecer benefícios flexíveis é uma alternativa para empresas que buscam atender às necessidades de todos os colaboradores. As vantagens ao negócio incluem aumento do engajamento dos funcionários e retenção de talentos.