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O que as empresas estão fazendo quanto à resiliência?
O resiliente emergente típico em 2020 aumentou a margem de lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização (EBITDA, sigla em inglês) em 5\%, enquanto o resto perdeu 19\% por esta medida, uma lacuna de quase 25\%. A diferença é muito maior do que a dos resilientes na última recessão.
Quando a empresa pensa no funcionário?
Um feedback positivo e bem-feito pode ser muito proveitoso para o desenvolvimento do funcionário. Elogie e reconheça os pontos positivos dos seus colaboradores e indique também seus erros, mas sempre de maneira respeitosa. Não apenas aponte as falhas, mas também ofereça sugestões sobre como ele pode melhorar.
Como ser resiliente na empresa?
Como ser resiliente no trabalho?
- Tenha autoconhecimento. O autoconhecimento é a base para toda e qualquer evolução que você pretende ter na vida.
- Tenha uma rede de apoio.
- Seja otimista.
- Reconheça o valor da adversidade.
- Seja flexível.
- Tenha inteligência emocional.
O que é ser uma empresa resiliente?
Uma empresa resiliente, portanto, não é aquela que nunca passou por qualquer dificuldade. É aquela que soube suportar a pressão, desenvolveu mecanismos para reagir sem perder a essência e encontrou força para empurrar de volta. Uma empresa sem um único problema em sua história nada mais é que um negócio nunca testado.
Como calcular o número de funcionários para sua empresa?
Não existe fórmula para calcular o número ideal de funcionários para a empresa, tudo depende do tipo de negócio, da fase em que a empresa se encontra. Analise seu empreendimento, quantas horas ele funcionará por dia para definir a quantidade de pessoal. Capacite seus colaboradores e torne sua empresa profissional.
Qual o número ideal de funcionários para a empresa?
Não existe fórmula para calcular o número ideal de funcionários para a empresa, tudo depende do tipo de negócio, da fase em que a empresa se encontra. Funcionários a mais ou a menos geram prejuízo.
Qual o motivo do excesso de funcionários?
Excesso de funcionários é sinônimo de excesso de custos. A carência de mão-de-obra especializada exige a contratação de extras a um custo mais elevado, e pode prejudicar a qualidade do produto de venda por falta de capacitação.
Qual a quantidade de profissionais necessários para um negócio?
A quantidade de profissionais necessários está relacionada ao ramo de atuação da empresa, ao porte do empreendimento e o nível de capacidade de produção que se deseja ter. Por isso, não existe uma regra geral: cada tipo de negócio terá características diferentes.